《制造厂长业绩考核管理办法》(doc).rar 厂长业绩考核管理办法（2） 1． 目的： ＆＃61548； 调动管理人员的积极性； ＆＃61548； 责权分明； ＆＃61548； 建立约束与激励机制的需要； ＆＃61548； 充分的发挥工厂在公司整体运营中的作用； ＆＃61548； 提升工厂经济效益； ＆＃61548； 提升基础管理水平。 2． 基本考核办法：定量考核工资（60%）+　定性考核工资（40%） 3． 定量考核： 利润值业绩考核指 ........