《平安保险公司东方营业区精英班培训工作总结》(21页).rar ......精英班绝对不是目前才开发出来的一种团队建设模式。在平安保险的创业初期的业务团队正是在这种规范管理的模式下，筑就了平安快速发展的辉煌。而面对目前相对管理松散的销售队伍一次性进行整改是异常困难和不切实际的。然而通过从新人层面入手，进行严格规范的管理，让新人形成良好的从业习惯，培养新一代的主任，激活团队的生长点，是我们完全可以做到的。发展是螺旋式的上升，总是不断的回到原点并高于原点，希望这种朝花夕拾能够真正的实现化腐朽为神奇，促动团队健康.........