《2009年某制药公司人力资源诊断报告》(12页).rar 某制药公司人力资源诊断报告 目录 一、人力资源基本情况 2 （一）人力资源总量 2 （二）人力资源流动情况 2 （三）人力资源质量 3 二、组织结构、部门职责、权责体系 4 （一）现状描述 4 （二）诊断结论 5 （三）优化思路 5 三、工作说明书部分诊断报告 5 （一）现状描述 5 （二）诊断结论 6 （三）优化思路 6 四、绩效管理体系 6 （一）现状描述 6 （二）诊断结论 7 （三）优化思路 7 五、薪酬模式、激励机制 8 （一）现状描述 8 （二）诊断结论 8 （三）优化思路 8 六、人力资源培训与开发 9 （一）现状描述 9 （二）诊断结论 9 （三）优化思路 9 七、人力资源日常管理 10 八、组织状况调查问卷答案分析 10 调查结果 10 调查结果分析 11 计分方法 11