人力资源管理战略与企业经营 壹、人力资源管理综述 一、人力资源管理在企业中之角色与功能 二、人力资源管理之主要活动 三、人力资源管理的发展过程 四、常规人事管理与现代人力资源管理的差异 五、台湾地区人力资源管理发展阶段 六之一、HR部门所用时间百分比 六之二、 HR部门对目标贡献的重要程度 六之三、 HR部门对组织目标的重要性变化 七、人力资源(HR)部门所需人力 八、HR专业人员之才能需求 九、人力资源管理思潮的发展 贰、运用人力资源战略创造经营绩效 一、经营战略之意涵 二、战略性人力资源管理之意涵 三、经营战略形成的过程 四、人力资源管理战策略形成的过程 五、员工、客户与股东之关联模型 六、美国SEARS百货公司的转换模型 七、提升员工向心力与企业经营绩效之策略 ……