MBA硕士毕业论文《基于民族文化差异的企业管理方式研究》(55页).rar 内容摘要 中国企业都是根在中国，是在中华民族文化的土壤中成长起来的,所以他们 的成长和成功都必须依赖他们的成长环境.而我国的民族文化对人们的行为举止 和思维模式起着潜移默化的作用，所业企业在管理的技术、方法上，可以参照国 外的成功案例，但在运用时一定要形成自己的管理理念。 本文通过对东西方文化中管理思想的研究，还有对韩国,美国,日本以及中 国几个国家的民族文化的特征及其之间的差异比较,来寻找不同的民族文化影响 下的企业在管理方式上的不同.从而总结出在中华民族文化影响下我国的本土企 业应采取那些具有中国特色的管理方式.希望能使我国的企业管理从中汲取营养， 在管理实践中摒弃消极民族文化对企业管理的影响，积极挖掘优秀管理思想同时, 结合现代的经营环境与西方管理科学，形成自己的管理模式，并把他们成功的应 用于企业管理，这样才能真正的增强企业竞争力,是中国企业在国际竞争中处于不 败之地。