个性化定制人力资源制度 第一部分 适合中国企业现实的HRM体系构建 中国企业人力资源管理现状 目前中国企业人力资源管理制度核心价值导向 中国企业人力资源管理现实选择 企业命运与人力资源管理的关系图 关于人力资源管理的几个观念 现代企业HRM目标 现代HR部门的定位与管理理念 现代HRM的内涵：系统管理人 HRD&M的新准则 一流企业人力资源管理系统 一流企业人力资源管理系统解释 HRM体系构建的目标 关于人力资源管理制度构建中几对观念的思考 人力资源管理制度体系理解 第二部分 HRM体系平台构建 ——岗位分析原理与实践 ......