《某企业人事管理条例(HRM制度)》(36页).rar 人事管理条例 1．1　　　人员招聘制度 第一条：公司所有岗位招聘员工必须经正常的招慕渠道招聘。　 第二条：各部门人员需求计划每年一月十五日前报行政部，临时用人计划可随时 报行政部。 第三条：行政部根据各部门用人情况拟定公司招聘计划报总经理审批，财务　　　　　 人员和高级经理人员须经董事会议决。 第四条：经考核被录用者，如在发出录用通知15天内不能正常报到，可取消录 用资格；特殊情况经批准后可延期报到。 第五条：柏年公司的董事及高级管理人员（经理或主管以上人员）不得介绍直系 亲属到公司任职。（如特殊需要，需经董事会审议通过，董事会成员有 一票否决权。） 1．2　　人员录用制度