《知识型企业文化建设及人力资源体系变革方案咨询项目建议书》(65页).rar 项目背景及＃　＃　＃　＃　的需求 ＃　＃　＃　＃　面临的问题 此次咨询项目解决的重点问题 项目的整体解决思路和操作步骤 项目主要阶段 第一阶段：项目整体规划 第二阶段：公司现状诊断、分析 第三阶段：管理型企业文化设计 第四阶段：人力资源体系变革 第五阶段：项目结案及后续工作规划 项目操作方式 项目时间规划 项目费用规划 项目团队规划 X　X　咨询简介 X　X　咨询部分合作伙伴