目录 一、　参与公司信息1 1　公司性质1 2　公司营业额1 二、　试用期政策2 1　总体情况2 2　薪酬福利管理3 三、　加班政策4 1　总体情况4 2　加班膳食福利5 3　加班交通福利6 四、　出差安排8 1　总体情况8 2　出差保障8 3　出差安排9 4　差旅费用10 41　出差膳食福利　11 42　出差交通福利12 43　出差通讯福利13 五、　异地调动安排14 1　总体情况14 2　异地调动住房安排16 21　异地调动住房福利提供形式16 22　通过报销向员工提供此项福利的水平16 23　通过现金和直接提供住房的方式向员工提供此项福利的水平16 24　提供住房福利的享受时限17 3　异地调动交通安排18 31　异地调动交通福利提供形式18 32　通过报销向员工提供此项福利的水平18 33　提供交通福利的享受时限19 4　异地调动通讯安排20 41　异地调动通讯福利提供形式20 42　通过报销向员工提供此项福利的水平20 43　通过现金向员工提供此项福利的水平20 5　异地调动安置费用安排21 6　异地调动津贴22 61　决定异地调动津贴的因素22 62　异地调动津贴水平22 7　家属随调津贴23 71　提供家属随调津贴的常见项目23 8　额外的假期24 9　薪酬管理25 91　异地调动员工的基本薪资的发放地点选择的决定因素25 92　对异地调动的员工的法定社会保险缴纳地点的选择25 10　回任管理26 101　异地调动结束后的员工安置26 102　对异地调动员工在结束调动期后安置形式的选择26 103　调动期结束后留驻地的人数比例26 104　结束调动期后返回原籍的员工的安置26 六、　员工福利政策27 1　养老福利27 11　法定养老福利27 12　补充养老福利28 121　获得条件28 122　补充养老计划的类型29 123　补充养老福利的水平29 124　离职给付30 125　身故给付30 2　医疗福利31 21　法定医疗福利31 22　补充医疗福利31 221　获得条件31 222　提供范围32 223　提供形式32 224　补充医疗福利的覆盖范围32 225　公司费用33 3　生育福利34 31　法定生育福利缴费标准34 32　生育福利政策34 321　假期34 322　薪酬35 4　意外伤害保险36 411　享有资格36 412　意外伤害保险覆盖范围36 413　公司缴费额度36 5　手机通讯福利37 511　获得条件37 512　手机通讯福利的给付形式37 513　手机通讯福利的给付形式37 6　车辆福利39 611　获得条件39 612　公司提供车辆福利的形式39 613　公司车辆福利的给付水平40 7　住房福利41 71　法定住房福利41 72　补充住房福利41 721　获得条件41 722　补充住房福利的类型42 723　补充住房福利的水平42 8　休假44 811　年假44 812　病假45 813　探亲假46