主 要 职 位 工 作 描 述

职位：财务经理 职位编号：C01--021
部门：财务部
汇报上司：总经理
工作概略：

管理、主持财务、电脑部的日常工作，管理准备报告、反映盈利的统计、赢利、现金
平衡、税务、财务资讯和其他财务工作，以确保财务和运作报告准确的反映业务情况，
为公司管理提供有用的信息。

主要职责：

1. 适应当地和所有会计运作的实际和程序，监督执行和管理情况。

2. 根据业务运作计划制定长期的财务计划。

3. 管理各部门联合资金预算，随时分析、调整。

4. 负责公司财务收支、含银行及现金（收入及支出）管理的审核，建立和完善与银行往来的程序。

5. 指导特殊的会计分析研究，分析消耗，准备特殊的会计报告和报表。

6. 监察和说明运作结果，做出减少消耗、增加收益的建议。

7. 监理内部的运作控制，做出减少消耗、增加收益的建议。

8. 建议和管理赊帐和收帐制度。

9. 协调内部和外部的审计手续。

10. 与卖主、供应商、保险公司、客户等谈判以建立一个良好的合作阶段。

11. 检查、督导、培训、考核下属的工作，针对其工作中的不足及时帮助改进，提高其工作技能。

12. 上司随时委派之任何其他工作及财务经理手册内所述的一切职务。

关键指标：
1、监控财务运作执行系统管理程序，且运作报告准确反映业务情况。

2、制订各部门年度费用预算并及时合理。

3、客户呆帐、坏帐控制管理有效
4、财务报告及时、准确、有效。

5、组织、管理、督导能力。

6、工作主动性、合作性及沟通能力。

培训需求：

（已通过财务副经理/经理助理 应参加的所有培训课程）

在岗位年期
培训课程
必须曾通过之培训课程

0-1年
1、高级培训技巧

2、高级经理管理发展班职位要求：

1、教育程度：本科以上财会专业学历。

2、资历经验：10年以上财务部门管理工作经验，具有合资企业财务工作经验者优先。

3、专业技能：英语水平佳，熟练操作电脑，掌握财税政策，有会计师以上任职资格。

4、其他：30岁以上，政策水平高，有较强的组织管理能力，有勤奋敬业精神。

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主 要 职 位 工 作 描 述

职位：财务副经理/经理助理 职位编号：C02--022
部门：财务部
汇报上司：财务经理

工作概略：

负责管理、监控营业所财务及仓储工作，确保财务制度及公司营业所财务、仓储工作
管理程序的执行。当财务经理离开工作岗位时, 暂代其职。

主要职责：

1. 拟定公司营业所财务和仓储工作管理程序，并监控实施。

2. 拟定年度营业所财务及仓储的人力需求、费用预算等方案，并负责选聘人员。

3. 深入各营业所，实地监控、督导，及时帮助解决工作上的疑难问题。

4. 审核各营业所财务、仓储及其相关的各种报表、凭证。

5. 与各营业所当地银行和税务局保持联系。

6. 根据营业所业务运作计划，拟定相应的财务、仓储计划。

7. 协调好与各部门的关系。

8. 检查、督导、培训、考核下属的工作，针对其工作中的不足及时帮助改进，提高其专业
技能。

9. 上司随时委派之任何其他工作。

关键指标：

监控财务制度及营业所财务、仓储工作执行系统管理程序。

拟定年度营业所财务及仓储的人力需求及费用预算及时、合理。

客户呆帐、坏帐控制管理有效。

营业所财务、仓储及其相关报表及时、准确、有效。

组织、管理、督导能力。

工作主动性、合作性及沟通能力。

培训需求：

（已通过会计主任应参加的所有培训课程）

在岗位年期
培训课程
必须曾通过之培训课程

0-1年
1、中级人员管理技巧培训

2、如何成为一个好的管理者3、管理会计培训
1、2

职位要求：

1、教育程度：大专以上财务专业学历。

2、资历经验：8年以上财务管理工作经验，具有合资企业财务工作经验者优先。

3、专业技能：英语水平佳，熟练操作电脑，掌握财税政策，有会计师以上任职资格。

4、其他：30岁以上，政策水平高，具有经常出差外地的条件，有勤奋敬业精神。