专业招考聘用6人（高頻重点提升专題训练）共100題附带答案題库，word格式
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辽宁五一八内燃机配件有限公司历年招考聘 用6人（高频重点提升专题训练）共100题 附带答案完整题库（夺冠系列）
第丨部分单选题（100题)
1.[单选題]印象管理是指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印 象的过程。通常人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景 相吻合的形象来展示自己。以确保他人对自己做出愉快的评价。根据 上述定义，下列属于印象管理的是(h
A:面试前，小李在服饰、发型等方面都作了精心准备，以求一次成功 B:林某听到同学偷偷说自己的坏话就忍不住上去打了他 C:董事长批评陈经理说，客户看到你们的办公室天天乱成这样，哪里会 对公司有信心
D:某香港明星的经纪人想尽办法让明星多参与电视娛乐节目，以此提
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答案：A
2.[单选題]民众的不理解和利益相关方的围攻，是改革者永远的深渊。
___。所以很多改革者成了悲壮的先驱，他们启迪了民智，开启了新
局，却都已是“寂寞身后事”。改革者的远见与彷徨总是相伴而生，“ 虽千万人，吾往矣”，需要巨大的智慧和勇气。填入划横线部分最恰当 的一句是0。
A:在理想主义日益稀薄的年代，改革者弥足珍贵 B:改革都不可能是一帆风顺的 C:伟大的人永远是孤独的，不被大多数人理解 D:为了国家的长远发展，改革是值得付出代价的