计算机实习报告（精选19第）
计算机篇1
[^习目的]
通过理论联系实际，巩固所学的知识，提高处理实际问題的能力, 了解设计专題的主要内容，为毕业设计的顺利进行做好充分的准备， 并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。
读习任务]
对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结，并查阅资料为毕 业设计作准备。
挟习内容]
计算机在人事管理中的应用
随着社会的发展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露 出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会，知识经济将成为 新世纪的主导产业。伴隨计算机的逐步推广和使用，计算机已在科研、 生产、商业、服务等许多方面创造了提高效率的途径，与此同时，单 位技术成本也逐年有了明显的下降，然而办公室里的人事费用却不断 增加。在国外，花费在专业、管理和行政人员上的成本占了办公室总 成本的2/3—4/5,这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。 我们必须在进行机构改革的同时，尽快使用现代化管理设备、管理手 段、管理方法。
计算机在人事部门的广泛使用，改进了统计手段，改革了统计方 法，提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用，将为我国的人事管 理工作，提供现代化的管理手段和科学的管理方法，并将为开创人事 管理工作的新局面创造条件。
目前，计算机在我国的人事管理工作中，主要可用来进行报表处 理，档案管理，文书编辑，信息查询，综合分析。干部统计作为人事 管理的一个重要俎成部分，是通过对干部情况的调查，整理和分析， 了解干部队伍的发展趋势，为各级领导机关制定干部工作的方针，政 策，加强干部管理，改革干部制度提供准确数字的依据。其工作除涉