人力资源管理工具——绩效考核
员工月度考核成绩统计表（通用指标，适用于试用期员工）
说明：此表主要用于对各部门员工的月度考核成绩进行统计分析，其合计分值、总排名、等级为自动生成，所列指标明细仅供参考。使用方法：请
先在右侧的评分等级标准设置表格中设置好相关参数，然后填入各位员工各项指标的评分值即可。
指标类别 考勤 专业知识和技能 实际工作达成情况 态度和品质
权重值 10% 45% 30% 15%
指
指标 指标 指标
指标序号 指标1 指标2 指标3 指标4 指标5 指标6 指标7 指标8 指标9 指标10 标
11 12 13指标
15月度考核成绩统计分析
权重分值 10% 20% 5% 5% 5% 5% 5% 12% 5% 5% 8% 5% 5% 3% 2%
沟通及
理解能
力
服务意
识和亲
和力
出勤情
况
专业知
识能力
团队协
作能力
指标明细
员工姓名 所属部门 评分值 评分值 评分值 评分值 评分值创新
能力
评分
值学习
进取
能力
评分
值工作
执行
力
评分
值工作
效率
及抗
压性
评分
值工作任
务饱和
度和难
易度
评分值工作
经验
契合
度
评分
值诚实
守信
评分
值责任
心
评分
值职
业
道
德
评
分
值工作
热情
与精
神面
评分
值评分值合
计总排名 等级评分等级标准设置
（可随意设置数值标准，只需要在黄色区域
美人鱼1 10.00 20.00 4.00 5.00 5.00 2.00 5.00 12.00 3.00 4.00 6.40 2.00 4.00 2.40 0.80 85.60 ? 可）
美人鱼2 8.00 20.00 5.00 4.00 5.00 5.00 4.00 9.00 5.00 3.00 5.00 4.00 4.00 3.00 1.20 85.20 ? 美人鱼3 9.00 20.00 2.00 3.00 4.00 2.00 5.00 12.00 3.00 4.00 6.40 2.00 4.00 2.40 0.80 79.60 ? 区间数值（自动显示
）标准值 等级美人鱼4 8.00 20.00 5.00 4.00 5.00 5.00 4.00 9.00 5.00 3.00 5.00 4.00 4.00 3.00 1.20 85.20 ? ? 10.00 20.00 4.00 5.00 5.00 2.00 5.00 12.00 3.00 2.00 6.40 2.00 4.00 2.40 0.80 83.60 ? >美人鱼6 10.00 20.00 5.00 4.00 5.00 5.00 4.00 11.00 5.00 5.00 5.00 4.00 4.00 3.00 2.00 92.00 ? >美人鱼7 7.00 20.00 4.00 4.00 5.00 2.00 5.00 12.00 3.00 2.00 6.40 2.00 5.00 2.40 0.80 80.60 ? >美人鱼8 8.00 20.00 5.00 4.00 5.00 5.00 4.00 7.00 5.00 3.00 5.00 4.00 4.00 3.00 1.20 83.20 ? r>美人鱼9 0.00 ? .00 ? .00 ? .00 ? .00 ? .00 ? .00 ? .00 ? .00 ? .00 ? .00 ? .00 ?
100.00
92.00
90.00
80.0085.60 85.2079.6085.20 83.6080.60 83.2070.00
60.00
50.00
40.00
30.00
20.00
10.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
美人鱼1 美人鱼2 美人鱼3 美人鱼4 美人鱼5 美人鱼6 美人鱼7 美人鱼8 美人鱼9 美人鱼10 美人鱼11 美人鱼12 美人鱼13 美人鱼14 美人鱼15 美人鱼16 美人鱼17 美人鱼18 美人鱼19 美人鱼20
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