工作岗位信息调查问卷
一、岗位基本信息
1．姓名： 所属部门： 岗位名称：
进入公司时间： 年 月 日，从何时开始在本公司从事本岗位工作： 年 月。
2．您所从事的岗位工作应达到什么目标？
答：
3．简要说明您主要负责哪些工作：
答：
4．请详尽描述您所在部门的工作职能：
答：
二、岗位基本活动
1．岗位工作活动内容：
答：
5．您认为哪些工作不属于本岗位职责范围，但您却正在做：
答：
6．请计算用于您所在岗位一年的费用，并说明具体费用项目：
答：
7．本岗位经常需要统计整理的表格、单据、需要文字处理的资料有哪些？说明其工作量。
答：
8．请简明地列举您写的需要作为档案留存的文件名称和内容提要：
答：
9．您工作时常用到的原始资料有：
答：
三、工作权责与考核
1． 交易风险控制的责任：指在不确定的条件下，为保证贸易、投资及其他项目顺利进行，并维持我方合法权益所担负的责任，该责任的大小由失败后损失的大小作为判断基准。（答： ）
A． 不负责交易，无任何风险；
B． 有一些小风险，一旦发生问题，不会给公司造成多大影响；
C． 有一定风险，一旦发生问题，给公司带来的影响能明显感觉到；
D． 有较大风险，一旦发生问题，给公司带来的影响较；
E． 有极大影响，一旦发生问题，对公司造成的影响不仅不可挽回，而且会使公司发生经济危机甚至倒闭。
2． 如果您的工作出现失误，将会造成：（答： ）
A．严重的经济损失 B．一般的经济损失 C．较小的经济损失
D．使公司形象严重受损 E．影响公司的业务拓展 F．其他可预计的损失
3． 如果您的工作出现失误，可能会发生下列哪一种情况（答： ），若出现多种情况，请按影响程度由高到低填写：
A．不影响其他人工作的正常进行 B．影响本部门部分或全部工作的正常进行
C．影响本公司全局工作的正常进行 D．影响到多个部门工作的正常进行
4． 成本控制的责任：指在正常工作状态下，因未尽责而造成成本、费用、利息等额外损失所承担责任。责任大小，以损失金额的多少作为判断基准，以月平均值为计量单位：（答： ）
A． 不可能造成成本、费用方面的损失或损失金额少于100元；
B．损失金额在100元至500元； C．损失金额在500元至2000元；
D．损失金额在2000元至5000元； E．损失金额在5000元至10000元；
F．损失金额在10000元以上。
5． 指导监督的责任：指在正常权力范围内所执行的正式指导、监督。其责任大小根据所监督、指导的人员数量和层次进行判断。（答： ）
A． 指导、监督任何人；
B． 监督、指导三名以下基层员工；
C． 监督、指导3—5个基层员工，或者一个基层管理人员；
D． 监督、指导5—7个基层员工，或者二个基层管理人员；
E． 监督、指导7—10个基层员工，或者三个基层管理人员；
F． 监督、指导四个基层管理人员，或者两个中层管理人员；
G． 监督、指导两个以上中层管理人员。
6． 内部协调的责任：指在正常工作中，需要指导各部门合作顺利开展业务的协调活动，其责任大小以协调对象所在层次，人员数量及频繁程度和失调后果作为判断基准：（答： ）
A． 不需要与任何人进行协调，若有，也是偶尔与本部门的一般员工；
B． 仅与本部门员工进行工作协调，偶尔与其他部门进行一些个人协调，协调不利一般不会影响自己或他人正常工作；
C． 与本部门员工和其他部门员工有密切的工作联系，协调不利会影响双方的工作；
D． 与各部门的经理或负责人