考勤和休假管理制度
全文18页，共8000字
目录
考勤和休假管理制度 - 1 -
1.目的 - 2 -
2.范围 - 2 -
3.考勤管理规定 - 2 -
4.休假管理制度 - 8 -
5.附则 - 17 -
考勤和休假管理制度
1.目的
为了明确各种假期，规范考勤管理,维护正常的工作秩序，提高工作效率特制订本制度。
2.范围
适用于公司全体员工（含正式员工、实习生、劳务派遣员工）
3.考勤管理规定
3.1工作制度
3.1.1工作时间：
A、标准工时制：工作日周一至周五，周六、周日公休；
B、综合工时制：电工施行一班两休制，即1天1夜班次、2天公休，3天一个周期循环往复；
C、若有特殊班制人员，以公司实际生产需要安排；
3.1.2工作班次
班 次
签到时间
签退时间
工作小时
休息小时
正常班
办公室正常班
8:00 17:00 81 产线 正常班
8:00 16:308 0.5
夜 班
20：00 T4:308 0.5
连 班
8:00 20：00 111 电工班
8:00 T8:00 231 注：办公人员及技术人员原则上只安排正常班次，夜班及连班只在生产及直接辅助生产部门使用；
3.2考勤管理实施流程
序号
责任人
事项
备注1 全体员工
1、考勤员维护考勤时间间隔最长不得超过7天；
2、7天以前的考勤记录将被锁定；
3、有特殊情况不能完成的，向行政人事部报备；2 行政人事部及各部门考勤员3 考勤管理员4 行政人事部
3.3员工打卡、报假、销假规范
3.3.1打卡规范
公司实行上、下班指纹录入的打卡制度。全体员工须自觉遵守工作时间，按照实际出勤签到、签退。执行综合工时制的员工也须按照实际出勤打卡并配合本部门考勤管理员记录异常考勤信息。要求全体员工工作日及加班按照3.1.2规定班次的作息时间执行；
3.3.1.1迟到、早退、旷工：
以“正常班”班次为例，其他班次以此类推：上班8:00至9：00之间打卡，下班17：00至18:00之间打卡，即上班时间前后一小时内打卡有效。
3.3.1.2扣款原则：
迟到：1小时以内，扣除日工资的20%；超过1小时，不满3小时的，扣除日工资的50%；超过3小时，扣除日工资的100%；
早退：1小时以内，扣除日工资的50%；超过1小时，扣除日工资的100%；
旷工：员工没有考勤记录且未履行请假手续或公出、出差申请时，考勤管理员须按照旷工处理，连续旷工3天(含3天)以上，按自动离职处理，旷工一天扣除日工资的300%；
3.3.1.3以上三种情况不得事后请事假、病假、调休抵充。
3.3.1.4员工因特殊情况如