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正文
一、职业与性格的 4 个维度框架
1、精力来源：
E-Extrovert 外向
＆
I-Introvert 内向
2、收集信息：
S-Sensing 实感
＆
N-iNtuitive 直觉
3、分析决策：
T-Thinking 思考
＆
F-Feeling 情感
4、时间安排：
J-Judging 计划
＆
P-Perceptive 随性
二、4 大类型的人：
1、体验型 SP（如猪八戒）； 2、责任型 SJ（如沙僧）；
3、理想型 NF（如唐僧）； 4、能力型 NT（如孙悟空）
三、对应人才
1、NT 能力：NTP 建筑 ENTP 发明 INTJ 科学 ENTJ 陆军元帅
2、NF 理想：FP 追寻 ENFP 记者 ENFJ 教育家 INFJ 作家
四、性格测试结果具体性格分析：
1.精力来源：创造让每个人都有足够能量完成的工作环境
E—外向型（外在的人和事：通过与互动或共事以获取能量）
具体表现为：热心高能量，积极主动，乐于表达，合群爱交际，参与投入
I—内向型（注重内心思想，感受回忆：通过反省信息，想法和概念获取能量）
具体表现为：接收，收敛从容，亲密关系，深思熟虑，安静
2.收集信息：让信息既拥有框架方向，又包括细节，即既见树木，又见森林
N—直觉型（了解全局，关注和信任联系，理论和将来可能性）
具体表现为：抽象思维，想象力，推理延伸，理论化，独创能力
S—实感型（留意和信任事实，细节和现状）
具体表现为：具体明确，活在当下，务实有效，经验体验，传统
3．分析与决策：以符合主客观为标准
T—思考型（运用客观分析和逻辑推理决定事物）
具体表现为：推理，质疑，讲道理
F—情感型（用价值观做决定，创造和谐）
具体表现为：将心比心，怜悯同情，温柔
4. 时间安排：以最有效的方式安排工作与生活
J—计划型（有组织，有条理和快速做决定）
具体表现为：系统思考，计划筹算，尽早开始，日程管理，有条不紊
P—弹性型（灵活，可适应，尽可能保持开放的选择权）
具体表现为：随意放松，开放心态，压力催动，自发冲动，突然紧急
五、4 个维度上特定偏好的组合就构成一种特定的性格，共有 16 种不同的类型：ISTJ
ISFJ
INFJ
INTJISTP
ISFP
INFP
INTPESTP
ESFP
ENFP
ENTPESTJ
ESFJ
ENFJ
ENTJ
1．ISTJ：详尽、精确、系统、勤劳，关注细节。致力于改善组织程序与过程，无论组织处在发展的顺境
还是逆境，都对组织保持忠诚。
（1）领导模式：以事实和经验做决定
建立可靠、稳定、持续的工作绩效
尊重传统和等级制度
奖励遵循规则完成任务的员工
关注组织的即时性和实际性需要
倾向性顺序：①