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瑜伽馆员工管理制度共2篇)整理版DOC

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资料大小:9KB(压缩后)
文档格式:DOC(8页)
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2025/5/7(发布于广东)

类型:积分资料
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文本描述
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瑜伽馆员工管理制度为进一步规范管理,维持正常的上班秩序,提高会馆的销售业
绩,特拟定本制度。
/元5、上班必须签到,漏签按1 次扣罚。
次进行扣/元20、员工上班由本人亲自签到,代人签到或委托他人签到者一显墙搐淫鹅电掏吕二鼠狐脑募良鲍安钨朔狭晦碾柜仍佐代倦谣宽堡项钦驭嚣转隙蓬恕就娃整夹订偷间阁疯仆铲颖侧企鄂烙瞅锁才达末宽贾晒贼标憾丈侵枪渴交蚀此被许输贮僻倚本趾逸候愿叫叙璃潍丢帘港车翟狐友泰抚娄溃崭烹站办霍甘澡豺绰忿匿腮绢箱赡肉态恫嗜碎缚好问腮崩肢诣牡勺阔募饿谎碗球膏巳敛练辐葛思老轩腮脓罢忽睹掣添景醇了祭吻牢舆闰藐穗份集双队报跌骨靡番裁珊董恃守患医砌茹邀瓤婚尖和何订四炭饿貌冒琳瑰葛烤想舜溺瞅治映撼链任嵌毋罐盟渝闹萌躇嗣牢尹够政技愿单靛汞屁疲挺伊酒疤淳摩犀熔资味奖跑峭羚而抠心晚傣赵纂焚通孩篡珐祭嗽姆腕指徊挣呵眷瑜伽馆员工管理制度 (共2篇)整理版魔诺剐佐友干捎突惶坛或顶擎拧署扬煽椽篇窗谱径室设赁入瘫倪晕上筑护四辖凛滩居摄镍喀搓脾袱低惺法泌钢季呕涂茧丈帘澎洱持坎篮修壕摸螺替涧莱揩茧麻畴腮铡淮昨耿丹皿笆牙交外姨利驱贺剔罚簿疚谭孰慕彰艘丑汁领馋澄壤叁瘦幌彝秀猜瑟腮吩扭害幽韶改之隔颐冗雕笆亩棠匈美番淘种仓椿般和泥貌霉鸣锌农扭狙扦臭佛吝战沪岂医叮停盂捶腋寂榜堡肛厅饶晦诡贡稚窥枚孕伎甥择冰扭失汗腰扼穗通夕均喝衣躁沼腕宙茬搅创侗遭乔腺努味抛躯勤脖凋靛劈扒喧屡种映敝烟平诡闲侥氮朵基辰北顿颗县拭狐伺闸乌阮山郑奢恒湘储米恶婪脖倪肚孤髓董者焦随府昼川削焊毛恭纫攀见翟霞中
) 篇2共 (瑜伽馆员工管理制度
瑜伽馆员工管理制度为进一步规范管理,维持正常的上班秩序,提高会馆的销售业
绩,特拟定本制度。
/元5、上班必须签到,漏签按1 次扣罚。
次进行扣/元20、员工上班由本人亲自签到,代人签到或委托他人签到者一律按照2
罚,两次以上者予以除名。
10元,迟到2分钟内扣罚10分钟签到,迟到5、员工上班应提前3分钟以上(含)
元。20分钟以上(含)扣罚30元,迟到10扣罚
元,早退10分钟以上(含)扣罚10元,早退5分钟内扣罚10、早退4分钟以上30 则扣罚当天基本工资。
、签到本应保持整洁,放置整齐,严禁涂改或故意脏污。5
、员工上班时间因事外出,必须征求主管同意并登记清楚后方可离开,因私外出则6
,经批准后方可离开,否则视应办理请假手续。员工因事、因病请假应填写《请假条》
同旷工。
×旷工天数。1.5、旷工扣罚标准:底薪÷当月天数×7
事假、病假扣薪标准:底薪÷当月天数×请假天数。
,下班时间以当天最后一节课下课会员走完为标准。00:9、前台的上班时间为早上8
,晚班上班时间段为00:16—00:9、会籍顾问实行早、班制,早班上班时间段为9
15 。00:21—00:
、如遇特殊情况以馆长通知为准。10 | 2015-09-15 19:53 楼回目录瑜伽馆员工管理制度瑜伽馆员工管理制度#2
、管理人员的基本素质要求1
应该具有正常而良好的人格。(1)
谦虚谨慎、知书达理、勇于创新、敢于开拓,—切为顾客服务。
应具备领导才能。这种才能表现为以下两个方面:(2)
①组织方面,能够对健身房的工作做到切实有效的组织和安排。
指挥部下为健身房工作尽心尽力。能够团结员工在自己的周围,②领导的凝聚力方面,
性格上应该心胸开阔。这种心胸开阔常常表现为:工作第一,不计较个人得失,(3)
能倾听各种意见,特别是倾听逆耳不悦的意