安全教育培训
管理制度
编号：AQ-BZH-013-A
目录
1. 目的 2
2. 适用范围 2
3.引用文件 2
4.职责 2
5工作程序 3
5.1主要负责人、安全管理人员培训教育 3
5.2从业人员培训教育 4
5.3新从业人员培训教育 5
5.4其它人员培训教育 8
5.5 日常安全教育 9
5.6 培训教育管理 10 6支持性文件 12
7记录 12
1. 目的
为加强和规范本公司安全培训教育工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、法规之要求，特制定本制度。
2. 适用范围
适用于本公司全体员工。
3.引用文件
3.1 《中华人民共和国安全生产法》
3.2 《生产经营单位安全培训规定》
3.3 《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》
4.职责
4.1 主要负责人负责审批本公司年度培训计划、审批安全培训教育经费。
4.2 安全办公室具体负责新进员工的“公司级”安全培训教育授课；负责离岗、调岗员工、班组长以上管理人员的培训教育授课；负责检查、督促、监督部门级、班组级安全培训教育。
4.2综合部负责制定本公司年度安全培训教育计划，负责组织新进员工的“公司级”安全培训教育和员工日常培训教育；负责本公司员工上岗资格把关工作（包括：化学品仓管工、机械设备操作工、化学品使用人员、电工等）；负责建立、完善安全培训教育档案。
4.4综合部负责对外来人员及承包商进行安全培训教育。
4.5各部门负责制定本部门培训计划并组织落实；负责新员工的“部门”级安全培训教育，并建立、完善本部门安全培训教育档案。
4.6各班组负责新员工的“班组”级安全培训教育。
4.7安全办公室为安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求。
5工作程序
5.1主要负责人、安全管理人员培训教育
5.1.1 本公司主要负责人（总经理）、安全主任必须由安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职（资格培训32小时；