会员中心     
首页 > 资料专栏 > HRM > 培训管理 > 新人岗前资料 > 新人衔接培训1制定拜访目标准主顾名单整理明确拜访计划18页PPTX

新人衔接培训1制定拜访目标准主顾名单整理明确拜访计划18页PPTX

rrjj9
V 实名认证
内容提供者
资料大小:5288KB(压缩后)
文档格式:PPTX(17页)
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2025/5/1(发布于江苏)

类型:积分资料
积分:10分 (VIP无积分限制)
推荐:免费申请

   点此下载 ==>> 点击下载文档


文本描述
课程目标
制定拜访目标及整理准主顾名单
1
掌握制定拜访计划的操作方法
2
2/22
制定拜访目标
准主顾名单整理
CONTENTS


01
02
明确拜访计划
03
3/22
PART ONE
制定拜访目标
4/22
我的目标是:以 做转正
钻石条件
银钻条件
xx元的高收入
金钻条件
实现我的转正目标,需要拜访多少个客户?
思考一下:
我的转正目标
寿险成交黄金规律
5
:
面访
借助成交黄金规律,制定好你的拜访目标
作为一名新人,你的访量决定了你为客户送去多少保障
主管与你一起, 共同制定最适合的目标!
明确拜访目标
每月_____访,每周_____访 每周新增____个准客户 每周送 ___份建议书 每月交单____件
我的拜访目标
作为新人,我需要每月为 个亲朋好友送去保障,才能达到转正目标
7/22
PART TWO
准主顾名单整理
8/22
回顾-名单整理的步骤
按照优选标准,在《计划100》每项标准下填写符合该准主顾的单项分值
STEP 01
STEP 02
STEP 03
汇总计算各项因素的总分值
根据评级标准,确定准主顾级别,圈定A类客户列入拜访计划
PART THREE
明确拜访计划
10/22
初步判断准主顾保险需求
根据岗前班学习的四大类费用与保险需求的对照关系,可根据计划100中填写的准主顾信息初步判断客户最关注的费用,进一步确定准主顾关心的保险需求。
重疾
医疗
寿险
意外
财富
养老
客户保险需求
四大类费用
生活费用
医疗与重疾费用
养老费用
储备与应急费用
生活费用
示例
上述名单整理中的陈**,计划100得分26分,属于A类准主顾。陈**,年龄在25-34岁,已婚有1孩,属于上有老下有小阶段,生活压力相对较大,可以初步判断这类准主顾更关注四大类费用中的“生活费用”,生活费用主要包括基础生活费用、住房费用、子女教育费用、父母赡养费用,相应的准主顾潜在保险需求有“意外、寿险和财富”,具体需求有待和准主顾进一步沟通中确认。
确定拜访关键环节及内容
拜访计划中需要确定拜访时间、拜访模式、销售阶段、拜访内容和经营方式
示例
初步判断陈**的保险需求后,需要确定具体的拜访计划,便于进一步确认客户的具体需求。与陈**关系亲密,根据过往见面规律,拜访时间定在周六,优先选择线下面对面沟通,销售阶段属于互动开拓,拜访内容为保障检视,借助保障检视梳理陈**的保障缺口,明确具体需求,采用的经营方式为服务类介绍。另外考虑到保障检视的复杂性,邀请主管陪同拜访。
主顾积累、互动开拓、寿险促成、服务经营
线上、线下(可主管陪访)
邀约活动、线下活动回访、介绍产品、保障检视、5+5服务、综合开拓、拜访转介客户、其他拜访
拜访模式
销售阶段
拜访内容
经营方式
微信互动、综拓激发、线上赠险、线上福利、线上活动、回访、服务/保单/权益类、其他方式
XX月XX日,上午/中午/下午/晚上
拜访时间
填写准主顾拜访计划表
除准主顾拜访计划表外,口袋E-拜访计划模块帮您实现拜访计划智能管理