文本描述
早会专题
改变认知实现件数突破
专刊—开门红特别篇
业绩展示
一个月件数突破2019全年!
专刊—开门红特别篇
过去的我——
产品学习不深入;
给客户讲保险随缘,不执着;
客户拒绝就放弃,不再追踪;
能做多少做多少,做不了就算了。
专刊—开门红特别篇
两件事改变我的认知
1.朋友的爱人患癌震撼我。
2.领导一席话点醒我。
专刊—开门红特别篇
1.朋友的爱人患癌震撼我
我做保险没跟他们讲过;
每年交860元新农合,身体健康从未住院;
觉得没必要,今年只交200元;
确诊乳腺癌,化疗费每次一万多,还有后期手术费。
专刊—开门红特别篇
2.领导一席话点醒我
强调深化转型;
不懂什么是转型,一直追着经理问;
每一个客户都代表一个家庭一个群体,背后有250个潜在客户;
开门红红一年,要有一个好的开始。
专刊—开门红特别篇
我的深刻反思——
即使有保险观念的客户,对保险的认知也可能存在不足,需要我去改变;
不断拜访精进技能,为客户提供匹配的保障计划;
多拜访多做件数客户就会越来越多,越做越好。
我的行动改变——
每天梳理名单;
话术演练试讲;
持续客户拜访。
专刊—开门红特别篇
一、名单梳理
每天都要做;
根据客户对我的信任度和沟通进度排序;
回忆客户基本情况,我做的保险规划,准备第二天拜访的话术和切入点;
记录当天已拜访的客户进展,没见完加入第二天拜访名单。
专刊—开门红特别篇
二、演练试讲
第一次面访客户前,先找师傅帮我看保障计划。
我要见一个客户:年龄、家庭、经济状况;
我设计的产品组合,保额多少;
设计理由。
师傅通过后再找领导,听我演练试讲。
介绍我的讲解思路,提前演习客户可能提出的疑义和应对话术;
请领导提出意见;
调整思路和话术,再次找领导试讲,通过为止。
专刊—开门红特别篇
三、持续拜访
客户的错误认知
所有人都需要保险,但有些人不知道自己需要;
有些人认为保险必需但不急需,什么时候都可以买;
每年交几千上万太贵,想买便宜的;
我有保险(都是理财年金型)。
首次电话拜访,直言我在做保险,并询问客户对保险了解多少,是否有保险。
提出人生必须要有的四份保险:社保、意外、重疾、理财;
风险来临时,要有人买单。
专刊—开门红特别篇
第二次面访
电话里邀约不提保险;
见面后家长里短,话题间歇自然提起;
每次见客户一定会说保险,但不要一见面就说;
语气轻松,不要给客户压力一直强调买保险;
三、持续拜访
介绍领导时注意客户情绪,不要过于严肃产生抗拒,例如:今天给大家介绍一位老大姐/帅哥,ta有双重身份,同时还是我们公司的......
陪访中的领导:见多识广,解决专业问题
不能过于依赖,什么情况都指望领导
专刊—开门红特别篇
三、持续拜访
沟通中的我:领导讲完之后适时开口
例如客户犹豫不决时:你打一次麻将不是钱吗?请我吃饭不是钱吗?等你生病住院想到保险公司会给你报销你就会感谢我
现在不录什么时候录?现在买就可以早一天拥有保障。
第三次群访后依然未成交的客户,再次请领导跟我对其专访。
客户还不明白他需要保险;
我少一张单不重要,将来如果风险来临他一定会怪我;
调整思路,持续拜访,承保为止。
第二次面访
专刊—开门红特别篇
我的心理变化
过去:我在朋友圈中有头有脸,被他们拒绝很没面子,不讲了;
现在:是我还没有讲透彻,没有把保险的意义正确传达;
不厌其烦,坚持不懈。
我的行动变化
过去:一个月开一张单能实动就行。
现在
要做好做极致;
每天梳理客户名单;
有多少客户都要做完,不能拖到下个月。