人力资源体系文件
文件编号
版 本 号
生效日期
公司人力资源招聘计划
(盖专用章处)
修改状态
修 订 情 况
生 效
日 期
I
II
III
IV
起 草
职 务
招聘主管
日 期
审 核
职 务
日 期
审 核
职 务
日 期
审 核
职 务
日 期
核 准
职 务
日 期
二
零
一
九
年
度
招
聘
计
划
书
目 录
2019年度招聘规划方案
1、聘的目的及意义 - 5 -
2、招聘的原则 - 5 -
3、2020年度招聘情况回顾及总结 - 5 -
4、2019年度岗位需求状况分析 - 5 -
5、2020年度招聘需求 - 6 -
6、人员招聘政策 - 7 -
7、招聘费用预算 - 9 -
8、招聘部架构及成员名单 - 10 -
9、招聘的实施 - 10 -
10、录用决策 - 11 -
11、入职培训 - 12 -
12、招聘效果统计分析 - 12 -
13、招聘原则及注意事项 - 12 -
 2019年度招聘规划方案
1、招聘的目的及意义
随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司2018年度发展战略及相关计划安排，特制定公司2018年度招聘规划。
2、招聘的原则
公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面