人力资源管理工具——人力资源分析 2018年度公司各部门人力需求计划表及清单 说明：本表格可用于人力资源规划书编写之前的人力资源内部环境分析、人力资源需求预测。一般由人力资源部根据各部门人力需求计划进行统计分析，并结 合公司战略规划、年度经营计划以及人力资源环境分析结果，最终得出企业总体人力资源需求或者形成招聘计划。 使用方法：预计期末人数、预计减少人数、 计划新增人数以及总体数据为自动生成，其他数据需要手工填入。 制定本计划时应充分考虑公司战略规划、经营计划、部门工作计划、岗位编制增减、人员的 离职率、人员的调配、骨干人员储备等因素；如果表格中内容难以描述完整，可以另行附件形式呈现。 除了制定此数字计划以外，还需要列出详细的人力需求 计划清单。 公司名称： 人资负责人： 预计期间减少 是否新 部门 计划定编 人数 预计期末 人数 部门名称 当前人数 43 辞职 劝退 退休 其它 总计 59 11 9 2 0 21 4 部门1 部门2 部门3 部门4 部门5 部门6 新部门 新部门 8 7 8 9 6 5 0 0 10 9 2 2 0 1 2 2 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 0 4 8 7 6 7 12 4 3 1 0 是 是 5 -2 -2 5 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126, 或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！ 计划表及清单 。一般由人力资源部根据各部门人力需求计划进行统计分析，并结 求或者形成招聘计划。 使用方法：预计期末人数、预计减少人数、 公司战略规划、经营计划、部门工作计划、岗位编制增减、人员的 形式呈现。除了制定此数字计划以外，还需要列出详细的人力需求 填写日期： 预计减少 计划新增部 计划新增岗 计划新增/减 备注 人数 门数 位数 人数 -22 2 12 38 -4 -3 -1 -2 -3 -5 -2 -2 0 0 0 0 0 0 1 1 0 1 0 1 2 2 3 3 6 5 1 -1 9 4 7 7 的产品！ 人力资源管理工具——人力资源分析 2018年度公司人力需求计划清单（新增） 说明：本表格为人力需求计划清单，要求列出各部门基本信息、岗位基本信息、拟增岗位名称、拟增人数以及具体的人员素质与能力要求。本表格主要依据人力需求计划表而列出详细内容，因此，制 定表格的同时，要求与人力需求计划表所列出的数量与信息保持一致。 是否新 部门 是否新 岗位 序号 部门名称 岗位名称 岗位职责说明 拟增人数 性别 度公司人力需求计划清单（新增） 增岗位名称、拟增人数以及具体的人员素质与能力要求。本表格主要依据人力 年龄区间 学历要求 专业要求 技能要求 经验要求 力需求计划表而列出详细内容，因此，制 拟定到岗时间 招聘方式 其他要求