人力资源管理工具 员工绩效评估申诉表（2020表格版） 说明：《员工绩效评估申诉表》主要用于：当员工对本部门主管绩效评定和考核的结果有异议，可将申诉原因和 理由通过此表向人力资源部提出申诉。之后，由人力资源部进行调查核实和协调，并将调查情况和协调结果写入 员工申诉表中，最后由上级领导进行审批，并归入员工绩效考核档案中。其中，受理结果，是指人力资源部根据 了解到的实际情况，依据公司相关管理制度与规定，与员工、考评人进行面谈、协调，达成意见一致，并出具第 三方解决意见书或者解决方案。 填表日期： 年 月 日 员工姓名 所在部门 直接上级 评估周期 职务 员工编号 申诉受理日期 评估日期 评估人 ▲ 申诉内容及其依据（可提供附件） 申诉人签名： 申诉日期： 年 月 日 ▲ 调查事实及其确认 调查时间、方式说明 调查事实/结果 调查负责人签名： 日期： 直接上级签名： 日期： 其他调查人员名单： 部门领导签名： 日期： 主要依据 ▲ 受理结果及其确认 协调意见 协调负责人签名： 日期： 评估人意见及确认 其他协调人员名单： 申诉者意见及确认 原评估人签名： 日期： ▲ 申诉处理委员会或者领导最终意见 申诉者签名： 日期： 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘 签名： 日期： 注：本申诉表一式三份，一份交申诉人保存，一份存申诉人个人档案，一份由人力资源部代表公司保存。 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘 异议，可将申诉原因和 查情况和协调结果写入 ，是指人力资源部根据 成意见一致，并出具第 年 月 日 月 日 期： 认 ： 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘 期： 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘