大仓配送调度
岗位描述:
参与优化配送管理规章制度与作业流程，执行公司制定的各项管理规章制度，定期反馈执行情况；
协助物流经理有效管理配送团队，制定本部门的月度工作计划并执行；
负责配送部人员的招聘、调休、业务培训和绩效考核与评估等工作；
收集与整理符合公司业务发展的承运商资源，并对运输报价进行成本分析，对目标企业进行风险评估；
根据每日发货与到厂提货计划，合理制定承运计划，及时下达提货指令，有效调配各承运车辆与运力，提高送货及时率；
协调日常配送过程中出现的异常问题，及时解决日常客户投诉，提高客户满意度；
定期审查每月的回单情况，及时提报每月配送费用并分析原因，交由上级领导审批；
有效管控日常配送工作，跟进物流配送KPI考核指标的达标情况，降低每月物流配送成本；
按照公司制定的承运商考核标准，对承运商进行月度考核，优胜略汰，多次不达标承运商解除合作；
定期巡查配送部日常各类业务单据的整理与存档工作；
根据每月配送部的实际运作情况，上报物流配送分析报告，提交优化解决方案；
任职要求：
大专(含)以上学历，物流管理、电子商务或工商管理等相关专业毕业
2年(含)以上仓库配送管理经验；
2年以上大型B2B、B2C和O2O等知名企业的仓储实际业务操作和管理工作经验
熟悉ERP、SAP和WMS等常用管理软件功能组成，并且能熟练操作
具有良好的语言表达、沟通与协调能力，较强的工作责任心和团队合作意识，能承受一定工作压力
熟练使用Word,Excel,PowerPoint等办公软件。
业务考核指标：
仓储配送成本
客户投诉率
回单率
作业流程执行率