岗位名称
检验科副主任
岗位代码
117000632
岗位序列
管理
岗位层级
六
直接上级
检验科主任
工作目的
在医院战略和政策指导下，协助检验科的医疗、教学、科研和行政管理工作，抓好科室的精神文明建设和医德医风教育,管好用好科室人、财、物资源。
工作描述
职责任务
职责：检验科科室管理
工作任务
1.?????? 拟定检验试剂预算采购计划，参加试剂招标采购，经院长批准后组织实施?
2.?????? 负责督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗科研的需要
3.?????? 制定本科各级人员的岗位职责和培训计划，组织考核，提出升、调、奖惩意见
4.?????? 管理、维护和保养本科重要仪器设备，发生故障时及时报修
职责：开展检验科临床业务
工作任务
1.?????? 督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，指定人员做好登记、统计和消毒隔离工作
2.?????? 正确使用菌种、毒株、剧毒药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故督促检查全科人员认真执行规章制度和技术操作规程，加强医疗安全教育
3.?????? 参加部分检验工作,并检查科内人员的检验质量,开展质量控制工作
4.?????? 管理血库
职责：临床教学与科研
工作任务
1.?????? 学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。总结经验，撰写学术论文???
2.?????? 安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学工作
3.?????? 组织科室人员开展新技术、新项目，培养技术骨干和新生力量
职责：医德医风建设
工作任务
1.?????? 组织本科人员认真执行广东省医德规范、本单位医疗服务规范
2.?????? 在临床服务中，不收受病人红包和药品提成
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.医院下达的各项指标完成率100%
2.本科室无医疗差错事故发生
3.病人对本科室满意度≥85%
4.每年撰写一篇相关专业论文，英语水平达到有关要求
工作难点
1.新业务新技术的开拓发展
2.医疗差错、事故、纠纷的防范
工作禁忌
不遵守医疗规章制度及操作规程。不脚踏实地，无协助精神，学术不严谨，浮躁
职业发展
检验科主任
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
临床医学及相关专业
工作经验
8年以上本专业临床工作经验
职业资格
执业医师和副主任医师以上专业技术资格
专业技能
精通检验科知识，有丰富的检验科经验，是医院检验科的重要专家
能力要求
具有较强的应变能力、处理突发事件的能力，较强的学习能力、科研能力，具有一定的表达沟通能力、领导能力
其他要求
诚信正派，心胸宽广，事业心强，以身作则，有献身精神?