岗位名称
国际事业部经理
岗位代码
114000502
岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
副总经理
工作目的
在公司战略和目标指导下，全面负责国际事业部工作，完成部门的工作目标和管理工作。
工作描述
职责任务
职责：协助公司副总经理参与公司经营管理与决策
工作任务
1.?????? 协助公司副总经理制定公司发展战略
2.?????? 负责组织制定部门市场营销规划，并监督实施
3.?????? 参与制定公司年度经营计划和预算方案
4.?????? 为公司业务问题的决策提供支持
职责：领导部门产品的市场推广、销售业务工作，完成部门销售任务
工作任务
1.?????? 领导建立市场信息系统，制定产品营销组合，并监督实施
2.?????? 领导建立营销网络，参与选择确定各产品市场的合作伙伴
3.?????? 领导制定销售目标与计划，并督促实施，完成销售目标，确保贷款回收
4.?????? 定期与重要客户和相关单位保持良好沟通
职责：领导建立部门产品的供应体系及为公司其他部门的进出口业务提供支持
工作任务
1.?????? 领导制定供应体系，制定公司的年度供应计划并监督实施
2.?????? 领导重点供应商考察与选择确定供应商
3.?????? 领导制定供应商政策，监督产品供应质量、价格等政策的执行情况
4.?????? 领导建立供应数据库建设规划，并督促实施
5.?????? 领导监督供应商库存管理的执行情况，进行预付账款的管理
6.?????? 为公司其他部门的进出口业务提供支持
职责：组织和促进新产品立项和可行性分析，参与新产品开发
工作任务
1.?????? 根据市场情况提出新产品立项建议，并组织项目可行性研究
2.?????? 参与新产品开发项目小组，进行新产品开发评审
3.?????? 组织推进研发成果的产品化和市场化
职责：参与公司质量管理体系的建立，保证公司产品和服务的质量要求
工作任务
1.?????? 协助公司质量管理体系的建立
2.?????? 参与制定公司有关营销、供应、运作质量管理及服务标准，并监督检查实施情况
3.?????? 组织及时反馈产品质量信息工作，协助解决重大质量事故
职责：部门内部组织的建设和管理
工作任务
1.?????? 负责部门的员工队伍建设，提出和审核下属各室的人员调配、培训、考核意见
2.?????? 负责协调部门内部、部门与公司其他部门间关系，解决争议
3.?????? 负责控制部门的成本和费用
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.?????? 销售收入完成率100%
2.?????? 销售毛利完成率100%
3.?????? 新产品销售完成率 100%
4.?????? 客户投诉率≤2%
5.?????? 资金回笼率 100%
6.?????? 员工培训完成率≥95%
7.?????? ISO执行率≥95%
工作难点
新业务的拓展和团队建设
工作禁忌
泄漏企业的商业秘密
职业发展
副总经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
工商管理、通信工程相关专业
工作经验
具有8年以上通信产品销售工作经验，并具有4年以上通信产品销售管理经验
职业资格
取得工程师或经济师专业技术资格
专业技能
精通市场营销相关知识， 具备财务管理、法律、质量管理、人力资源等方面的知识，了解所经营产品技术知识和运作环节；熟练使用自动化办公软件和基础网络知识
能力要求
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力
其他要求
有一定压力承受能力?