XX公司事病假减发效率奖金标准换算表
累计当月
4小时内
1/8
-1
11/8
-14-8
1-2
21/8
-24/8
25/8
-3
31/8
-34/8
35/8
-4
41/8
-44/8
45/8
-5
51/8
-54/8
55/8
-6
61/8
-64/8
65/8
-7
71/8
-74/8
75/8
-8
81/8
-84/8
88/5
-9
91/8
-9
95/8
-9
10以上
4小时以内
0.5/30 0.5/30 1/30 1/30 1.5/30 1.5/30 2/30 2/30 2.5/30 2.5/30 3/30 以下
同5/8-1
1/30 1.5/30 2/30 2.5/30 3/30 3.5/30 4/30 4.5/30 5/30 5.5/30 6/30 以下
同11/8-14/8
2/30 2.5/30 3.5/30 4/30 5/30 5.5/30 6.5/30 7/30 8/30 8.5/30 9/30 以下
同
51/8-2
3/30 4/30 5/30 6/30 7/30 8/30 8.5/30 9/30 以下
同21/8-24/8
4.5/30 5.5/30 7/30 8/30 9.5/30 10.4/30 12/30 13/30 14/30 14.5/30 15/30 以下
同
25/8-3
6/30 7.5/30 9/30 10.5/30 12/30 13.5/30 15/30 16/30 17/30 17.5/30 18/30 以下
同
31/8-34/8
说明：（一）采用年累计方式
（二）事病假合并计算
第一日减发当月奖金的1/30。
第二日减发当月奖金的2/30。
第三日减发当月奖金的3/30。
第四日减发当月奖金的4/30。
第五日减发当月奖金的5/30。
第六日起每月减当月奖金的1/5。
例：某甲三月分请事假四小时，病假一天，14/8合计天，截止三月底累计事病假日数共54天/8天，则对照本表应减发效率奖金8/30。
8/30 9.5/30 11.5/30 13/30 15/30 16.5/30 18/30 19/30 20/30 20.5/30 21/30 以下
同
35/8-4
10/30 12/30 14/30 16/30 18/30 19.5/30 21/30 22/30 23/30 23.5/30 24/30 以下
同
41/8-44/8
12.5/30 4.5/30 17/30 19/30 21/30 22.5/30 24/30 25/30 26/30 26.5/30 27/30 以下
同
45/8-5
15/30 17.5/30 20/30 22/30 24/30 25.5/30 27/30 28/30 29/30 29.5/30 30/30 51/8-54/8
18/30 20.5/30 23/30 25/30 27/30 28.5/30 30/30 以下
同
55/8-6
21/30 23.5/30 26/30 28/30 30/30 以下
同
61/8-64/8
24/30 26.5/30 29.5/30 30/30 以下
同
65/8-727/30 29.5/30 30/30 以下
同
71/8-74/830/30 以下
同