宏亮大酒店员工宿舍规章制度
为使酒店员工宿舍保持良好的公共秩序、整洁的环境、完好的公用设施，同时让员工能在舒适的环境中，安静休息，达到提高工作效率的目的，特制定以下管理规定：
一、寝室长职责：
 1、每间寝室自选寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。 2、每周制定本宿舍的卫生值日表，寝室长有义务向上级领导及时汇报宿舍发生的异常情况。
二、休息时间：
1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，请尽量不要回宿舍，以免影响他人休息，如被投诉或被后勤部门查监控录像一经发现违纪者，将罚款50元/次。
2、留宿员工1：00前所有员工必须休息，如被投诉或被后勤部门查监控录像一经发现违纪者，将罚款50元/次。
三、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。值日员工不按规定打扫
卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，取消其入选优秀员工评选资格。
2、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理，罚款10元/次。
四、水、电管理： 1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超
负荷用电，禁止使用不符合规定的装置，违者予以50元//次的罚款。2、入住员工必须注意各宿舍或公用场所的节电、节水，做到人离关空调、灯熄、电断、水
关。违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以5分/人的处罚。
3、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报各部门负责人。如发现使用禁止使用之电器（如电磁炉、热得快等），则处以50元/次的罚款。
4、由于私接电源、插座而引起的火灾或设备损坏，未造成后果给予责任者以违纪处理罚款100元—500元，造成严重后果的视损失程度给予按价赔偿并罚款100元—500元，同时取消住宿资格直至解聘处分。
五、物品摆放规定：1、必须保持物品摆放整洁、美观。桌上物品（如牙具、口杯、书籍等）物品摆放整齐。
2、个人卫生（如被套、床单）请经常清洗，保证干净无异味。鞋子有序摆放于床下，鞋内
勿放置脏袜子，保证其干净无异味。
3、公用物品每位员工必须爱护，如属自然损坏寝室长要及时向人事部报休，如属人为破坏
除照价赔偿外，并罚款20--200元。
六、管理规定：
1、公司集体宿舍内严禁男、女员工进入异性宿舍，每违纪一次罚款20元，累计违纪两次取消住宿资格。
2、公司集体宿舍内严禁男女同事混住，一经发现立即取消其住宿资格并罚款200—500元。
3、擅自在宿舍内接持异性或外来人员留宿，每次罚款100元，累计违纪两次以上取消住宿
资格。
4、集体宿舍公共区域内穿着必须端庄得体、适当，说话讲文明，尊重他人和自己。男同志
不许只穿底裤，最少必须着西装短裤，女同志应着睡衣。屡教不改者取消住宿资格直至
解聘。
5、宿舍长及各室友之间具有相互监督员工宿舍卫生及纪律的责任和义务，发现违规现象及
时汇报至各部门一级责任人（厨师长或楼面经理），如本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇将视情节轻重，给予至少10元/人的罚款。
6、23：00以后禁止放大音响（电视、收音机）和大声喧哗，同事之间注意团结，不得以任
何借口争吵和打闹以免影响他人休息，被投诉者公司视情况给予当事人口头警告或罚款
100元/人并取消其住宿资格。
7、各员工入住集体宿舍要有防盗意识，贵重物品、现金需妥善保管（随身携带或存入银行），
如发现偷窃者予以解聘，并扭送公安机关追究其法律责任。
8、宿舍内禁止打架斗殴、酗酒闹事，因打架斗殴造成人员受伤和公物损坏者，有明确责
者的除负责赔偿损失外，另罚款200元并取消住宿资格或情节恶劣的直接解聘。并由公