作成：
文永杰
审核人：
批准人：
分发部门：
总务部、财务部、业务部、生产部、金型治工具部、成型部、品质部、技术部、冲压表面处理部、制造部
更改记录
版 本
更新日期
备件人
更 改 简 述
1.0 2013.6.1
赵甘霖
新发行
1.1
2015.5.25
文永杰
根据新《安全生产法》进行大范围修订
1.2
2017.9.21
文永杰
安全生产标准化更新
目的
适用范围
职责
带班工作内容
相关要求
记录
目的
为贯彻落实“要严格企业安全管理，公司领导要轮流现场带班”的要求，进一步加强对生产现场的安全管理，保障安全生产，根据上级要求，经公司研究决定，实行领导干部带班管理制度。
适用范围
本制度适用于昭和电子有限公司各级管理人员。
职责
公司副总经理以上人员为带班的责任人。
带班工作内容
带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，加强对重点部位、关键装置的检查巡视。
排查隐患并要求相关单位立即落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知单；协助单位制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即通知安全办公室处理。
严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠错并按规定给予处罚。严禁违章指挥
解决生产中的突发问题：现场无法解决处理的，立即向主要负责人报告。严禁超能力组织生产。
现场发生危及员工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向公司主要负责人报告。
相关要求
带班人员要高度重视，认真履行带班职责，减少外出，深入现场靠前指挥，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。
带班人员有特殊情况必须向主要负责人请假，并通知安全办公室，由安全办公室安排人员替班。
带班人员必须严格负责生产车间劳保用品穿戴，不准着便装进入生产现场。
带班人员要认真记录检查问题，并由单位现场负责人签字。
带班人员在巡查中发现作业人员违章作业时，应对违章人员进行帮教。
记录
领导干部带班记录