保密 西岛光电仪表员工互评考核表 评价人： 编制： 管理部 时间： 年 月 日 团队合作 工作实绩 工作态度 工作效率 评价要素 业绩突出， 不能保质保 责任心强， 有一定责任心 积极性较差 ，对本职 工 ，态度 不 效率品质 沟通能力强 交差，有 顾全大局 应付现象 人际关系良好 系一般 系不好 （0-8分） （15-20分） （9-14分） （0-8分） 沟通能力一 沟通能力较 般，人际关 差，人际关 能快速有效 保质保量完 量，工作业 勤恳、敬业 完成岗位工 成任务 绩或品质较 ，起到带头 作内容（15- （9-14分） 差（0-8分 作用（15- 效率高 品质好 （15-20分） （9-14分） 效率品质均 一般 加工龄 工资时间 姓名 入厂时间 作一丝不苟 （9-14分） 够端正 （0-8分） 20分） ） 20分） 2013.7 2014.8 2013.7 2014.8 2013.7 2014.8 2013.7 2014.8 2013.7 2014.8 全 杰 贾基埼 魏园荣 刘 洋 刘向阳 姚中泽 2013.10 2014.11 2013.7 2014.8 王 军 杨海涛 2013.9 2014.10 李 良 2013.9 2014.10 张 娟 2013.10 2014.11 2014.4 2015.5 2014.6 2015.7 2014.5 2015.6 2014.6 2015.7 侯 双 周虎山 李小静 董文举 分数 合计 生产车间员工考核表 考核人员： 编制： 管理部 工作技能 时间： 年 月 日 评价要素 工作态度 品德言行 安全生产 有较强的安全防范意 安全意识淡薄，野蛮操 主动积极广 经培训不能 品德端正，平易 品行不端，经常 遵守公司 规章制度 服从领导 兢兢业业 （15-20 分） 有迟到早 退或者请 假无假条 或与领导 顶撞现象 （-5-3） 品德端正，平易近 人，能够建立并保 近人，基本上能 有挑唆、离间和 有极强的安全防范意识，严格执行安 识，基本按照安全操作规程进行操作，偶 作，经常性不佩戴劳保 分数 合计 基本遵守公 司规章制度 ，无违章违 纪行为（4- 14） 泛的吸收生 经培训或 掌握相关工 产工艺、操 学习能过 艺或不参与 作规程等， 掌握生产 相关培训， 有计划有创 工工艺等 不能完成工 造性（15- （4-14） 作 做到和同事和睦 破坏同事之间关 或劳保不全上岗，虽经 现场管理人员反复指正 仍存在可能造成安全事 故的操作行为，有安全 事故发生。（-5-3） 持融洽的同事关系 相处，无打架、 系行为，经常性 全操作规程，上岗 有劳保佩戴不全现象 姓名 ，无打架、吵架及 其他不良行为。（ 15-20分） 时做到劳保佩戴齐 ，需指定才能制止可 全，无安全事故。 能造成安全事故的操 吵架及其他不良 从事打架、吵架 行为。（4—14 及其他不良行为 （15-20分） 作行为，无安全事故 。（4—14分） 20分） （-5-3） 分） 。（-5-3）