万人培训 招贤纳士揽雄兵 万人上岗 千军万马踏征程 ——开门红组织发展启动方案宣导 前言 2021年开门红在即，开门红则全年红，打的是信心、震的是士气、抢得是收入，赢得是资源。所以2021年开门红是我们必须抢占的第一堡垒。 纵观历届开门红，赢战的前提无不是充足的人力准备。当前全省出勤人力不足3000人，要实现开门红目标，至少需要补充3000实动人力。所以此次组织发展之战需要各中支拿出草木皆兵的魄力，一方面通过家访、启动盘活每一位有可能拉动的人员参与进来，一方面通过架构梳理、内升外引规划、政策引导、技术支持点燃大家增员的热情和信心，全员一心，锁定十万创说会，十万人面谈，力争万人培训，万人上岗。 另外，组织发展成功的前提来源于全省思想的统一，动作的一致，只有这样才能营造空前的氛围，助推全省组织发展的大势。尤其备战开门红组织发展一旦开启，各机构需要拿出一天当做三天用的态度，5+2，白加黑，争分夺秒冲刺进班，为赢战开门红奠定坚实人力基础！ 组织发展目标规划 一 注：外引团队不计入该目标达成。 一 组织发展节奏安排 10.16 10.17 10.24 11.5 10.18 10.30 10.19 11.13 11.15 分公司组织 发展启动 中支组织 发展启动 创说会 二期 新人班 三期 新人班 四期 新人班 千人 启动大会 11.30 10月16日-17日 分公司组织发展启动 10月18日-19日 中支组织发展启动 10月24日 召开创说会 10月26日 第一期新人班 10月30日 召开创说会 11月1日 第二期新人班 11月5日 召开创说会 11月7日 第三期新人班 11月11日 召开创说会 11月13日 第四期新人班 11月15日 开门红千人启动大会 月底前 中支组织收尾新人班 二 10月 11月 10.26 一期 新人班 11.1 创说会 创说会 11.11 11.7 创说会 五期新人班 （即收尾班） 环环相扣 步步为营 目标直指十万创说会 十万人面谈 万人培训 万人上岗 组织发展推动举措 年金险的持续推动，进一步提升营销员全面的销售技能，应对客户的不同需求。 十月下旬起全面聚焦 组织发展，预留充足 时间为开门红储备人力。 重磅推出组织发展系列 支持项目，进行专项技 能与训练支持。 全面围绕目标达成进行 资源投放，精准设置投 放点，合理调配投入力度，提高政策吸引力，降低组织发展难度。 全省统一运作大型创说 会并提供相关主讲团队、 和资源支持，提高成功 率振奋士气。 组织发展政策支持 ①活动有支持 ②培训有补贴 ⑥达标有惊喜 ④增员人有重奖 组 织 发 展 ③新人有大奖 ⑤外引有特别奖。。。。。。以下内容略