1. 2020年开门红组织保障 为确保开门红战役的有效推进，由省公司总经理室亲自挂帅担任领导小组，相关部门一把手做组员负责整合资源，个险经理室及相关二级部作为执行小组负责具体推进。 同步设置战略规划、市场研究、数据挖掘、营销企划、工具研发、极速客养、模压训练、资源整合等8个工作小组，具体实施开门红项目。 2. 2020年开门红行事历 全面开打 规模第一 标保第一 10月20日前 10月30日前 10月30日前 10月20日前 10月30日前 11月8日前追客户，11月8日起追保费（收入） 10月30日前追考核达标 11月30 日前追提前晋升 11月8日前聚焦线上、线下获客 10月20日推送客户，精准客养 11月8日后边战边养 10月30日前聚焦逻辑训练 11月1日前产品训练 11月1日起转向邀约、促成训练 11月8日起，萃取经验，进行职场训练 12月1日主管举绩 12月8日全员举绩 10月15日管理层启动，进入预热阶段 11月8日起，正式开打，进入开打阶段 3. 2020年开门红策略思考 | 四要素 节奏：首炮打红，快速解决规模期交，不拖泥带水。短期交聚焦5年期，10年期提前储备带入1月，实现标保首爆。 产品： 康悦C+的大逻辑解决 大量单 鑫享鸿福高端养老销售逻辑解决 大单 载体：五大工程支撑 保费=队伍×举绩率×人均件数×件均保费 氛围： 公司级项目组 信心驱动 开门红 资源前倾+放管服 资源驱动 开门红 产品+逻辑+话术+工具 技术驱动 开门红 激励+追踪+问责 考核驱动 开门红 3. 2020年开门红策略思考 | 12345 1个定位 2个目标 3个节点 4轮驱动 5大工程 丰收节，是世界各地人民庆祝丰收的节日 荣誉感 幸福感 获得感 1个定位 ： 何为节？ 节是一个日期，是一次活动，是一种文化 何为丰收节？ 11月8日抢收节，1月创富月，开门红丰收季 何为全员丰收节？ 外勤晋升创富，内勤绩效翻番 全员丰收节象征着 规模领先 价值领跑 期交首爆 全国第一 标保首爆 全国第一 2个第一 ： 12.8 全面完成培训启动 12.28（ 1.1 ） 规模首爆 标保首爆 11.8 10.18-20 管理层培训 精英培训 3个节点 ： 4 轮驱动 | （1）信心驱动 一、信心来自产品：定价高、账户好、佣金优 定价 完胜！ 账户更好！ 佣金 更高！ 4 轮驱动 | （1）信心驱动 二、信心来自路径：保费公式关键指标逐步提升 P = 队伍 * 举绩率 * 件均 * 人均件数 有效人力突破6.5万 月均主举率提升至36.9% 件均保费逐步提升 件数平稳。。。。。。以下内容略