为实现“建设世界级宽厚板生产科研基地”的愿景， 建立了完善的战略管理机制，制定了合理的战略，通过积极有效的战略实施， 宽厚板长期以来领先于国内，驰名于国际，成为中国宽厚板在国际市场的形象和代表。舞钢战略管理过程见图1-0。
图1-0 战略管理过程图
1 战略制定
a) 科学合理的战略管理体系
舞钢制定了《战略管理办法》，对公司战略制定过程、职责、程序等做出了明确的规定。战略制定流程见图1-1。
图1-1战略制定流程图


1）合理的战略管理机构
（1）舞钢成立战略管理委员会，由董事长担任主任，成员包括其他舞钢领导、主要职能部门领导和聘请的外部专家。
（2）战略管理委员会下设战略管理办公室，设在规划发展管理部。
（3）舞钢设立多个战略职能小组，包含财务、人力资源、原料采购、销售、生产等多个职能部门。
战略管理机构见图1-2
图1-2 战略管理机构


2）明确的职责分工
（1）战略管理委员会负责战略管理领导工作和战略决策；
（2）战略管理办公室负责组织拟定总体战略规划及中短期规划的制定；负责收集信息、战略管理日常工作；负责召集、组织各部门进行战略管理研究活动；负责拟定战略分析报告；
（3）其它职能部门负责收集相关内外部环境信息；参与分析、研讨舞钢战略；拟定并实施职能战略规划。
3）集思广益的战略制定过程
（1）战略管理委员会根据舞钢实际、行业和国民经济的发展趋势提出舞钢愿景、使命和长期目标
（2）战略管理办公室负责对各职能部门上报的内、外部信息进行汇总分析，主要包括舞钢外部环境分析、内部环境分析和战略执行状况分析三部分，提交战略方案草案。
（3）战略管理委员会组织召开战略研讨会，聘请外部专家共同对战略方案草案进行详细、全面的论证、反复的修改审定，提出审定意见。
（4）战略管理委员会最终确定舞钢的战略方案。
4）合理设定战略区间
钢铁行业具有投资周期长、产品结构转型难的特点，与国民经济的发展周期紧密相关，受国家宏观政策影响大，因此舞钢战略制定周期与国民经济的“五年”规划同步，以5年为长期战略时间区间，1年为短期战略区间。
舞钢战略制定从一个五年周期的末年年初开始酝酿下一个发展周期的战略，在年底前形成下一个五年发展规划。
b) 全面、有效、适宜的战略决策
舞钢在制定战略过程中，充分收集和分析内外部相关信息，保证战略制定的全面、有效、适宜。
1) 信息收集：
舞钢战略信息管理分工和信