学校代号：10532
学号：S1314W3257
密级：
湖南大学工商管理硕士学位论文
中石化湖南分公司企业文化
建设改进研究
学位申请人姓名： 罗新苗
导师姓名及职称： 刘朝 教授
培养单位： 工商管理学院
专业名称： 工商管理硕士（MBA）
论文提交日期： 2017年11月15日
论文答辩日期： 2018年1月17日
答辩委员会主席： 雷辉 教授
Study on the Enterprise Culture of Hunan Branch of Sinopec Group
By
LUO Xinmiao
B.E. (Hunan University) 2006
A thesis submitted in partial satisfaction of the
requirements for the degree of
Master of Business Administration(MBA)
in
Management
in the
Graduate school
of
Hunan University
Supervisor
Professor LIU Zhao
Nov, 2017
中石化湖南分公司企业文化建设改进研究
II
摘要
企业文化是人类文化，特别是民族文化和本地文化在企业经营管理中的应用，
是企业经营管理中各种效用文化现象的总和，是企业的“软实力”。因此，企业
文化建设是当今企业增强活力和竞争力的重要立足点，也是经济社会进一步发展
和人类文明进一步提高的有力支撑点。中石化湖南分公司隶属于中国石油化工集
团，成立六十多年以来，在探索中不断前进，经营绩效良好，为国家和地方政府
创造了巨大的利税，其成功背后与其较为优秀且契合经营环境的企业文化密不可
分
论文首先论述了中石化湖南分公司企业文化建设研究的背景意义、内容方法
以及企业文化的理论基础。其次，回顾了中石化湖南分公司企业文化建设的历程，
概述了企业文化建设内容，并以国内外相关研究为基础，总结了其企业文化建设
过程的优势和经验，揭示和探讨了其不足之处并进行分析，找出制约其发展的因
素，展现了中石化湖南分公司企业文化建设的总体概貌。另外，运用了企业文化
和战略管理的有关理论和方法，对中石化湖南分公司企业文化的建设提出改进方
案设计，试图解决其存在的问题。最后，在改进方案的基础上，进一步提出实施
与保障，以期通过以小见大，帮助企业自身发展壮大
本文结合中石化湖南分公司企业文化建设的历程和现状，进行各种模型分析，
找出其企业文化建设方面的经验优势，指出其在企业文化建设过程中的不足，并
结合企业实际情况，借用相关理论知识为其发展提出了优化方案以及保障实施的
措施，以增强公司的市场竞争力具有很强现实意义，对其他同行公司企业文化建
设也有借鉴作用
关键词：中石化湖南分公司；企业文化；精神文化；人本管理。。。。。。