万宝盛华集团
雇佣前景调查
中国大陆
Q421淘宝店铺
“Vivian研报”
首次收集整理
获取最新报告及后续更新服务请在淘宝搜索店铺“Vivian研报”
或直接用手机淘宝扫描下方二维码
目录
中国大陆雇佣前景1
企业规模间比较
区域和城市间比较
行业间比较
全球雇佣前景13
国家和地区间比较–亚太地区
国家间比较–欧洲、中东及非洲地区
关于调查29
关于万宝盛华集团30
中
国
大
陆
万
宝
盛
华
集
团
雇
佣
前
景
调
查
万宝盛华集团关于2017年第
四季度的雇佣前景调查是基
于对中国大陆地区具有代表
性的4,347家企业雇主的抽
样访问结果而得到的。所有
被访问的对象均被问及同样
的问题：“您预计在2017年
10月至12月期间，在您负责
招募的权限区域内，与本季
度相比，贵公司员工总数将
会如何变化？”
国家间比较–美洲地区
万宝盛华集团雇佣前景调查1
中国大陆雇佣前景
在10至12月期间，中国大陆地区的雇主预期
谨慎积极。10%的受访雇主预期增加员工人
数，1%的雇主预期减少员工人数，64%的
雇主预期维持现有的员工人数，净雇佣前景
指数为+9%

经季节性调整后，净雇佣前景指数为+8%，
为两年多以来最强劲的雇佣预期。季度间相
比，提升了2个百分点。与去年同期相比，
提升了3个百分点

以下9个区域和城市和6大行业的左侧数据注解：
括号外均为净雇佣前景指数（原始数据），括号
内均为季节性调整指数；以北京为例：北京+10
(+11) %，+10%为净雇佣前景指数（原始数
据），+11%为季节性调整指数；除特别指明外，
报告中所有的数据分析评论，均为经季节性调整
分析后的数据

在这份报告中，我们使用“净雇佣前景指数”这一名词。该数字是由在区域内，期望在下一季度中增加员
工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例而得。计算结果即为净雇佣前景指数

除特别指明外，报告中所有的数据分析评论，均为经季节性调整分析后的数据

76252
29
27
39
63
65
54
54
65934561
106425981
%%%%%%
增加减少维持不变不知道净雇佣前景指数季节性调整指数
2016年 10月-12月
2017年 1月-3月
2017年 4月-6月
2017年 7月-9月
2017年 10月-12月
200820072009201020112012201320142015201662017
-101030
40
50
60季节性调整指数净雇佣前景指数
中国大陆于2005年第二季度加入此调查
2万宝盛华集团雇佣前景调查
企业规模间比较
受访的企业按照规模分为四种类型：少于10人
的微型企业；10-49人的小型企业；50-249人的
中型企业；250人及以上的大型企业

四类规模企业的雇主预期2017年第四季度均增
加员工人数。大型企业的雇主预期积极乐观，净
雇佣前景指数为+18%。中型与小型企业的净雇
佣前景指数分别为+11%与+10%。微型企业的
净雇佣前景指数为+2%

季度间相比，小型企业的净雇佣前景指数上升了5
个百分点，微型企业与大型企业均上升了2个百分
点。与此同时，中型企业的雇佣前景相对稳定

年度间相比，四类规模企业中，有三类规模企业
的雇佣前景预期增强。大型企业的净雇佣前景指
数上升了7个百分点，小型企业与微型企业的净雇
佣前景指数分别上升了6个百分点与4个百分点

中型企业则维持不变

%%%%%%
大型企业 250人及以上
中型企业 50-249人
小型企业 10-49人
微型企业少于10人
2009201020112012201320142015201662017
微型企业少于10人
季节性调整指数
小型企业10-49人中型企业50-249人大型企业 250人及以上
202423618 18
12261251011
10169209 10
4377161 2
增加企业规模减少维持不变不知道净雇佣前景指数季节性调整指数
。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看