员工培训室主任KPI组成表 KPI 考核周期
考核标准
KPI说明
权重
计算方式
信息来源
考核目的
培训计划完成比率
一年
100分
100%完成
30%
100完成率100%
5085<=<100%
0<85%
本岗位工作报告
确保培训计划确实完成
员工对培训查实投诉数
半年
4次/年
无查实投诉纪录
20%
投诉数=0次
1次
302次
0=3次
员工反馈
保障培训质量
技能鉴定考试进度安排完成率
一年
100分
100%及时完成
30%
100依进度完成
0延误完成
培训中心主任查核
确保技能鉴定考试及时完成
日常内部行政事务查实差错数
半年
4次/年
无查实差错记录
20%
差错数=0次
601次
302次
0=3次
培训中心主任查核
保障日常事务处理的质量
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