YMSJ集团 企业文化理念纲要 机密 明确企业使命、愿景、经营理念、企业精神等，培育核心价值观 核心层 制度层 物质层 设计标识、标准字、标准色，美化环境，改进产品外观和包装，构建良好的文化传播网络，营造完善的文化体育设施，设立纪念建筑、纪念雕塑等 建立完善科学的管理制度，形成积极向上的企业风气、企业风俗，完善员工的行为规范，形成独具特色的管理模式 相互作用 相互作用 YM集团核心层企业文化建设的内容定位 企业文化理念目录（共40条） 一、基本理念篇： 1.企业使命；2.企业愿景；3.企业核心价值观。 二、文化个性篇 1.领头羊文化；2.企业精神；3.企业作风；4.企业口号。 三、战略思想篇 1.事业领域；2.事业结构；3.近期发展目标；4.远期发展目标；5.战略指导思想；6.核心资源； 7.资源配置原则；8.YM核心竞争力；9.YM产业扩张政策；10.国际化经营。 四、管理体制篇 1.建制原则；2.YM集团董事会；3.YM集团总部；4.集团下属公司；5.决策规程。 五、人力资源篇 1.HR管理总则；2.HR管理模式；3.管理目标；4.招聘原则；5.用人政策；6.价值评估； 7.价值分配；8.价值分配形式；9.员工行为雷区。 六、经营理念篇 1.经营思想；2.竞争策略；3.安全管理理念；4.质量管理理念；5.品牌管理理念；6.财务管理思想； 7.制度化管理的理念；8.经营控制的理念；9.目标管理的理念。 寄语YM 基本理念篇 企业使命 YM致力于为客户提供高品质的机械产品和工程安装服务，推动中国农牧产品加工业跻身国际先进行列。 YM愿景 成为拥有多元领先业务的著名机械制造和工程安装企业 核心价值观 YM的核心价值观主要体现在三个字：融、镕、荣 融：奉行以人为本，推崇以客为尊，提倡沟通团结，追求和谐共生；力求人、事、物相宜，兼顾情、理、法相融。 镕：老老实实做人，扎扎实实做事，诚信稳健经营，镕铸YM伟业。 荣：员工为YM而骄傲，YM以员工为自豪；客户以YM为伙伴，YM视客户为朋友，上下同志、内外联通、共同打造荣辱与共的事业共同体。 YM坚信：只有“融”，才能“镕”，最终达到“荣”。 领头羊文化 领头羊是YM文化品性的象征，体现为：领先、诚信、稳健、团队与竞合共生。 －领先：领头羊始终走在团队的前列，负责引领前进的方向。领先是YM人的使命和追求。 －诚信：稳健的仪态和成熟的作风显示了领头羊诚实守信的品格。诚信是YM人的心理承诺。 －稳健：领头羊没有哗众取宠的喧嚣与张扬，却有毋庸置疑的勇气和力量。实力不是卖弄作秀，而是一种让人心悦诚服的能力。从容与自信是YM人稳健作风的体现。 －团队：领头羊是顽强而有力的，但并非孤军奋战，他和整个群体彼此形影不离、相互帮助，结成了一个更为强大、更为有力的群体。团队合作、群体奋斗是YM人的处事态度。 －竞合共生：领头羊始终能适应周边环境变化，与同伴在竞争中合作，在合作中友好相处，不参与无谓的恶性竞争。竞合共生、谋求共赢是YM人的处世哲学。 文化个性篇 企业精神 YM的企业精神是：负责、协作、勤俭、创新。 －负责：尊重客户、善待员工、回报股东、回馈社会是企业的责任。YM要求员工具有高度负责的精神，对工作负责就是敬业，对企业负责就是忠诚，对客户和合作者负责就是守信。 －协作：YM重视员工个性的发挥，强调沟通与协作，倡导个人努力和团队合作，局部服从整体目标。YM注重策略联盟，谋求与合作者共同发展，重视与社会各界建立良好的公共关系。 －勤俭勤：勤奋敬业，有效工作；俭，以最经济的投入获得最理想的产出。成功的企业须具备超凡的经营智慧，同时具备艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，这是成功的关键。－创新创新是YM发展的永恒主题。勇于超越自我是创新的精髓，永不满足现状、不断地追求完美是我们的基本心态。我们不会为昔日的成功沾沾自喜，而要用智慧与勤劳来创造明天。我们进行思维创新就是要不断树立适应市场经济的新观念。我们进行管理创新就是要不断赢取新的竞争优势。我们进行制度创新就是要不断减少人为的资源浪费。我们进行技术创新就是要不断获取高效益的源泉。我们进行市场创新就是要不断开拓新的市场空间。YM鼓励员工的创新行为，努力营造民主、宽松、和谐等有利于创新的组织氛围与机制。 文化个性篇 文化个性篇 企业作风 YM的企业作风是：明、快、严、细。 －明：明确目标，理清责任，奖罚分明，管理严明。 －快：沟通流畅，快速响应，决策高效，雷厉风行。 －严：严格标准，严律行为，严肃态度，恪尽职守。 －细：从细节做起，从小事做起，从岗位做起，从自己做起。 。。。。。。以上简介不含段落格式