欢迎您的加入 江苏无界电子商务公司新员工入职培训 欢迎您的加入！ 培训须知 △请参加培训的员工在培训记录表上签到。 △请将随身携带的通讯设备调至静音模式，以免影响大家的学习。 △请大家保持上课秩序，请勿交头接耳，有疑问请举手示意。 △请参加培训的员工认真听讲，可以做笔记。 △请各位互动时间，踊跃发言，提高培训效果。 请各位在培训课后，熟记、理解和自觉遵守公司各项管理制度和规范。序言 员工是公司和股东的价值的创造者，是构成公司核心竞争力的重要组成要求。公司重视员工的成长，公司认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进的。 公司提供给员工的不仅是一个就业机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司价值是个人价值实现的基础，公司将为每个员工提供发展空间和舞台。公司提倡的是超越成功范式、突破自我极限、公司提供舞台、人均有片蓝天的文化。 我们欣赏勇于承担责任的人，我们更赞赏为实现自我价值而工作的人，我们希望我们的员工是发自内心的真正热爱自己的工作、投入工作、成为工作的主人。 公司要成长，需要不断的学习。我们都需要怀着归零的心态重新学习。面对日益激烈的竞争，我们需要不断的自我修炼和成长。帮助各位迅速融入公司文化，在组织中快速成长，就是我们编写这培训课程的初衷。 自我介绍 下面开始我们今天的培训首先让我们…… Part1:公司介绍 在‘互联网+’大时代背景下，江苏无界打造三维一体的电商模式，以电商培训孵化大众创业，以平台服务引领万众创新，依托大数椐打造智慧生活。江苏无界的前世今生——8年前365开发平台诞生，是一家专业从事程序开发，平台运营团队，为上百家企业提供了优质的服务。2014年10月和圣旺科技有限公司组建了江苏无界电子商务有限公司，11月份和姜堰区团委合作成立青年创业中心，12月份联合区农委、商务局、供销社等相关部门运营农特产电商平台。2015年1月份无界开发智慧城市平台“同城惠”；三大版块从提供电商培训到打造青年创业和农特产电商平台整合，再到同城惠智慧都市圈形成了电商闭环。江苏无界的属性是电商创业孵化器——泰州公司面积2100平方米，于2014年11月底建设完成并投入运行。截止目前，通过各种培训已孵化2400多人次，培养创业人员近500名，和36家单位全面合作，交易额已突破千万元。江苏阜宁近3000平方米电商大楼，淮安3600多平方电商办公场所，已进入试运营，正在洽谈的还有泰兴，靖江，扬州，海安等政府部门；目前江苏无界已接待来自山东，江苏，浙江等多家单位的参观与交流。 公司简介 Part1:公司介绍 江苏无界电子商务是什么性质的公司 公司的主要业务 你在公司的哪一个部门 你要做什么样的工作Part1:公司介绍 组织架构董事会 总经理 研发部 总经理室 总经理助理 董事会 新成员 股东会 财务总经理 项目部 办公室 财务主管 筹股部门 营销部 投诉部 人事部 事务部 后勤 财务 人员 采购部 技术部 培训部 分公司 Part1:公司介绍 一、办公室——人事、行政相关工作 二、财务部——现金、成本、申报等工作 三、营销部——平台推广、客户开发、信息反馈 四、技术部——产品开发、网站维护、技术协调 五、采编部——宣传策划、图片处理、美术创意 六、培训部——制定方案、课程开发、分析结果 员工绩效考核 职业道德规范 员工行为准则 团队管理 沟通渠道建立 顾客满意工程 员工满意工程 培训体系设计 激励机制设计 推动企业绩效 规范员工行为 功能 人力资源管理目的是什么？ Part2:人事制度Part2:人事制度 入职手续 注意 入职所提交资料必须准确属实，一经公司发现有隐瞒或虚报者即被视为严重违反公司规章制度，公司将与其解除劳动合同，不予以任何补偿和赔偿。1、如实填写相关人事资料表格； 2、递交体检报告原件； 3、核对并递交学历证书原件； 4、核对并递交身份证原件、当地政府规定的各类就业证件原件、各项社会保障的转移手续； 5、新录用员工报到后，公司凭其提供的合法用工证明与其签署劳动合同书。在试用期满之前，上一条款所规定手续仍无齐备的，将视为不符合录用条件，依照政府相关规定，公司与其解除劳动关系，并不需支付经济赔偿。 6、所有员工个人情况如住址、婚姻状况、生育状况、紧急情况通知人发生变化时，应于七日内通知人力资源部。 Part2:人事制度 试用期 试用期：为一至三个月。 有下述或相同情形时公司可立即停止试用并不做任何赔偿： 试用期内请假超过5天者（病假在规定的医疗期的除外）； 有欺骗、隐瞒行为者； 酗酒、吸毒者； 提供虚假材料欺骗公司的。 12