工作说明书
岗位名称
空调事业部_仓储部_仓库管理
岗位编码
所在部门
仓储部
现任者
耿志远
薪资等级
现任职人数
1人
批准人
填写人
耿志远
2015-11-19
制表日期
2015年11月19日星期五
批准日期
填写日期
组织中的位置
直接上级
空调事业部_仓储部_仓储部经理
直接下级
调度
内部关系
事业部领导及各部门
外部关系
外设库、配套厂家
晋升与职务轮换
晋升岗位
空调事业部_仓储部_仓储部经理、物流部经理
轮换岗位
国内销售部_区域业务主管，售后服务部_综合管理，企业管理部_审核主管（体系主管）
工作概要
定期到各仓库进行巡检，查看安全情况和5S管理情况；根据分厂库存情况和销售公司的计划，合理安排倒库；按时提报本部门年度预算，定期提报月度绩效、月度质量目标，定期提报包装箱的回收数量；不定期提报长期积压的废旧物资；协助部门经理管理内部事务，并配合其他部门共同完成其他工作任务；按时完成领导临时交办的其他工作。
岗位职责、工作清单
1、仓库管理
(1)、对调度的管理（承办）
(2)、检查仓库现场的5S情况（承办）
(3)、仓库的分区定置规划管理（承办）
(4)、部门内部人员的培训（承办）
(5)、检查装卸车的质量情况（承办）
(6)、对库存产品定期巡检，做好记录（承办）
2、工作提报
(1)、部门年度预算的初步编制（承办）
(2)、部门规划、总结的初步编写（承办）
(3)、月度绩效、月度质量目标的编制、提报（承办）
(4)、成品库报表的整理、提报（承办）
(5)、个人的工作汇报（承办）
3、长期积压废旧物资的处理
(1)、安排废旧物资的分类存放、定期整理，压缩库存，降低成本（承办）
(2)、负责废品退厂家的数据统计（承办）
(3)、负责不能清退的废旧物资的统计（承办）
4、外租仓库管理
(1)、根据厂内的库存情况和销售计划，负责外设库的倒库管理（承办）
(2)、监督考核外设库的货物储存、装卸以及帐物情况（承办）
5、固体废弃物管理
(1)、固体废弃物回收单位协议管理（承办）
(3)、固体废弃物回收厂家管理（承办）
(3)、包装箱回收数量统计（承办）
6、体系管理
(1)、本部门文件的制定和管理（承办）
(2)、本部门的安全管理和环境保护，防止发生事故、事件（承办）
(3)、负责对部门人员进行体系培训，特别是安全教育（承办）
(4)、负责向“体系主管部门”提报获取的相关的法律、法规和其他要求（承办）
(5)、负责对部门的环境因素进行识别和控制，保护环境（承办）
(6)、负责对部门的危险源进行辨识、风险评价和控制，防止事故（承办）
(7)、负责协助企业管理部进行内部审核（承办）
7.其他工作
(1)、参加出口产品的评审（承办）
(2)、按时完成领导安排的其他临时性工作（承办）
任职资格和条件（招聘要素）
项目
必备要求
学历
大专及以上
专业教育
职业资格证书
内审员资格证
特定
能力
个性因素
合作性、社交能力（社交偏好性）、责任感、主动性、勤奋、服从性
运动能力
（无）
管理能力
沟通能力、计划能力、组织能力、协调能力、数据分析能力、书面表达能力、目标管理能力
一般能力
（无）
特定行业职业要求及特定经验要求
无
主要考核要项（考核要素）
关键工作职责考核要项
1、仓库管理
(1)、检查仓库现场的5S情况（承办）
(2)、仓库的分区定置规划管理（承办）
(3)、部门内部人员的培训（承办）
(4)、对库存产品定期巡检，做好记录（承办）
2、工作提报
(1)、部门年度预算的初步编制（承办）
(2)、部门规划、总结的初步编写（承办）
(3)、月度绩效、月度质量目标的编制、提报（承办）
(4)、成品库报表的整理、提报（承办）
3、长期积压废旧物资的处理
(1)、负责废品退厂家的数据统计（承办）
(2)、负责不能清退的废旧物资的统计（承办）
4、外租仓库管理
(1)、根据厂内的库存情况和销售计划，负责外设库的倒库管理（承办）
(2)、监督考核外设库的货物储存、装卸以及帐物情况（承办）
5、固体废弃物管理
(1)、包装箱回收数量统计（承办）
6、体系管理
(1)、本部门的安全管理和环境保护，防止发生事故、事件（承办）
(2)、负责对部门人员进行体系培训，特别是安全教育（承办）
(3)、负责向“体系主管部门”提报获取的相关的法律、法规和其他要求（承办）
(4)、负责对部门的环境因素进行识别和控制，保护环境（承办）
(5)、负责对部门的危险源进行辨识、风险评价和控制，防止事故（承办）
(6)、负责协助企业管理部进行内部审核（承办）
7.其他工作
(1)、参加出口产品的评审（承办）
主要考核要项（考核要素）
任职能力考核要项
项目
考核要求
职业资格证书
（无）
特定
能力
个性因素
合作性、社交能力（社交偏好性）、责任感、主动性、勤奋
运动能力
（无）
管理能力
沟通能力、计划能力、组织能力、数据分析能力、目标管理能力
一般能力
（无）
培训要素
项目
培训要求
职业资格证书
（无）
特定
能力
管理能力
目标管理能力
一般能力
（无）