威海市正大环保设备股份有限公司管理体系文件文件编号：ZDHB/QEO03-2015 质量、环境、职业健康安全管理体系 三级文件 受控文件未经许可不得复制 生效日期2015年01月01日 受控号版本第B版 文件编号ZDHB/QEO03-2015 编制 办公室 审核批准 2015-01-01发布2015-01-01实施 威海市正大环保设备股份有限公司 威海市正大环保设备股份有限公司管理体系文件文件编号：ZDHB/QEO03-2015 目录 序号文件号文件名称页次 业务部门 负责人会签 1ZDHB/QEO03-01-2015岗位职责与权限1 2ZDHB/QEO03-02-2015管理目标分解5 3ZDHB/QEO03-03-2015环境监视和测量计划7 4ZDHB/QEO03-04-2015安全用电管理制度8 5ZDHB/QEO03-05-2015环境因素评价方法9 6ZDHB/QEO03-06-2015相关方环境要求通用规定11 7ZDHB/QEO03-07-2015知相关方重要环境因素的规定12 8ZDHB/QEO03-08-2015环境保护管理制度14 9ZDHB/QEO03-09-2015事故预案汇编16 10ZDHB/QEO03-10-2015供货方环境行为管理规定20 11ZDHB/QEO03-11-2015安全装置消防设施管理规定21 12ZDHB/QEO03-12-2015固体废弃物管理规定22 13ZDHB/QEO03-13-2015安全教育管理操作规程24 14ZDHB/QEO03-14-2015厂内交通安全管理规定28 15ZDHB/QEO03-15-2015安全警识标志管理规程30 16ZDHB/QEO03-16-2015安全文明生产管理标准35 17ZDHB/QEO03-17-2015动火管理规定40 18ZDHB/QEO03-18-2015配电室管理制度42 19ZDHB/QEO03-19-2015相关方管理规定43 20ZDHB/QEO03-20-2015岗位安全操作规程46 21ZDHB/QEO03-21-2015焊接作业指导书50 22ZDHB/QEO03-22-2015喷涂作业指导书51 23ZDHB/QEO03-23-2015节能降耗管理办法52 24ZDHB/QEO03-24-2015原材料验收标准54 25ZDHB/QEO03-25-2015仓库管理制度55 26ZDHB/QEO03-26-2015售后服务制度57 27ZDHB/QEO03-27-2015产品检验制度59 威海市正大环保设备股份有限公司管理体系文件文件编号：ZDHB/QEO03-2015 28ZDHB/QEO03-28-2015装配工艺规定工序质量考核标准62 29ZDHB/QEO03-29-2015装配工艺守则63 30ZDHB/QEO03-30-2015质量管理制度64 31ZDHB/QEO03-31-2015生产管理制度67 32ZDHB/QEO03-32-2015设备管理制度69 33ZDHB/QEO03-33-2015技术文件资料管理制度70 34ZDHB/QEO03-34-2015文件编码规则72 35ZDHB/QEO03-35-2015危险化学品防护细则74 36ZDHB/QEO03-36-2015物流管理规定77 威海市正大环保设备股份有限公司管理体系文件文件编号：ZDHB/QEO03-2015 三级文件第1页共79页 岗位职责与权限 (ZDHB/QEO03-01-2015) 1目的 通过制定本文，规定各个岗位的任职条件，明确各个岗位的职责范围。 2范围 本文件适用于全公司各个岗位。 3职责 办公室负责人力资源的控制。 4任职要求和岗位责任制 4.1总经理 4.1.1高中以上文凭，参加工作5年以上，从事专业管理工作5年以上，办事果断、 干练； 4.1.2领导并决策公司质量/环境/职业健康安全管理体系，对质量/环境/职业健康安全 管理体系的建立和实施及其持续改进负领导责任，并对最终效果负责； 4.1.3负责在管理层中指定一名成员担任质量/环境/职业健康安全管理体系的管理者 代表； 4.1.4负责决定与质量/环境/职业健康安全管理体系相适应的组织机构，规定质量/ 环境/职业健康安全管理体系所覆盖的部门及有关质量/环境的职责和权限； 4.1.5主持确定质量/环境/职业健康安全管理体系的方针和目标，对质量/环境/职业健 康安全管理体系的持续改进和遵守法律法规及其他要求做出承诺； 4.1.6主持质量/环境/职业健康安全管理体系的管理评审； 4.1.7确保提供质量/环境/职业健康安全管理体系运行所需的资源。 4.2销售部长 4.2.1具有高中及以上学历，具有5年以上经营管理经验； 4.2.2负责本部人员能力的评价工作； 4.2.3在确保产品质量的前提下，领导和组织完成销售任务，负责产品要求评审规定 范围内的批准； 4.2.4负责做好售后服务的管理工作，满足交付后活动要求及顾客要求，并监督实施 对顾客满意度的测量、分析和改进； 4.2.5负责本部门环境因素的识别及控制。 4.3办公室主任 4.3.1具有大专及以上学历； 4.3.2负责文件的识别、接收、登记和传递； 4.3.3负责公司文件档案的管理工作； 4.3.4负责各类管理人员和专业技术人员的绩效评估和考核； 4.3.5负责确定公司人员的培训需求，制定培训计划并实施；