附约商品介绍 回归寿险真谛，重现辉煌业绩！ 明确附约的销售价值 了解HRC\D产品 附约销售可以更好的带动主险销售 附约销售是真正站在客户立场,体现我们的专业性 附约销售能为我们带来切身的利益，并可以长期稳定客户群 附约产品销售意义 1.附加险对客户的重要性 一般附约都是意外或医疗保障，是客户最需要的保障内容，完善保单质量，让客户具有抵御各种人身风险的能力； 费用低而保障高，客户只需多花一点保费，就可获得更为周全的保障。 为什么我们要卖附加险？ 2.附加险对代理人的重要性 增加CASE和FYP； 增加稳定的续期佣金收入； 加强客户对我们的认可度，建立忠诚的客户群体，高比例的理赔有助转介绍的形成； 展示我们的专业度，加强市场竞争力 为什么我们要卖附加险？ 附加住院费用医疗险HRC/HRD 投保年龄：30天至60周岁。 保险期间：一年期，保证5年续保，最长至65周岁。 缴费期限：主合同保障期间。 保险额度：计划1---计划5 保险利益：保险责任内（住院病房费用、住院手术费用、住院医疗费用），HRC每次75% 或95%报销；HRD每次70% 或90%报销。 附加住院费用医疗保险HRC/D 承保对象： 附约产品介绍-HRC\D 注：“社会医疗保险或公费医疗”包含：社会医疗保险、新农村合作医疗保险、城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险等政府举办的基本医疗保障项目。 保险期间与缴费 保险期间：一年 公司保证续保五年，五年后经审核同意继续承保，可再保证续保五年 缴费期间：逐年缴费 不超过主合同保障期， 且最高续保年龄为64岁 缴费方式：与主险相同 年缴、半年缴、季缴、月缴 附约产品介绍-HRC\D 保障利益之保障范围： 附约产品介绍-HRC\D 保障利益之报销比例： 附约产品介绍-HRC\D 附加住院费用医疗保险HRC/D HRC\D 具有的特色 医保之外的费用再报销HRC 95%;HRD 90% 无医保用药和医保项目的限制 18岁以下的儿童报销比例HRC 95%;HRD 90% 30天—60周岁,为更多的客户分担可能会产生的医疗费用。 附约，你学会了吗？@WPS官方微博 @kingsoftwps 中国人寿嘉兴分公司招聘启事（面向全国） 中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司。中国人寿嘉兴分公司为其下辖的地市分公司， 所辖南湖、秀洲、嘉善、平湖、海盐、海宁、桐乡 7个县（市、区）支公司和城区个险专业化支公司。公司内设 9个职能部门。2011年公司总保费17.78亿元，市场份额42.66%。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，现向社会公开招聘若干管理人才。 工作地点：浙江嘉兴（距离上海、杭州、苏州、宁波均一个小时车程） 招聘岗位（一）：个险销售部副经理或经理助理（1名） 招聘条件：1、身心健康，无不良嗜好，无违法犯罪等不良记录；2、思想品德好，学习能力强，积极进取，具有良好的组织、沟通、协调能力；3、敬业、执着，有较强的市场开拓能力和创新能力。 工作经验：5年以上寿险营销管理经验者优先 最低学历：全日制大学本科,特别优秀者可适当放宽 招聘岗位（二）：银行保险部经理或副经理（1名） 招聘条件：1、身心健康，无不良嗜好，无违法犯罪等不良记录；2、思想品德好，学习能力强，积极进取，具有良好的组织、沟通、协调能力；3、敬业、执着，有较强的市场开拓能力。 工作经验：5年以上金融、保险银保管理工作经验者优先 最低学历：全日制大学本科,特别优秀者可适当放宽 友情提醒：使用资料烦请删除本页 招聘岗位（三）：综合管理部经理或副经理（1名） 招聘条件：1、身心健康，无不良嗜好，无违法犯罪等不良记录；2、思想品德好，学习能力强，积极进取，有良好的组织、沟通、协调能力；3、具有较强的文字写作（含公文）能力和服务意识。 工作经验：具有办公室相关管理经验者优先 最低学历：全日制大学本科 招聘岗位（四）：讲师、高级讲师（5-7名） 招聘条件：1、身心健康，无不良嗜好，无违法犯罪等不良记录；2、思想品德好，学习能力强，积极进取，具有较强的沟通协调能力；3、具有良好的判断分析、组织策划、写作、演讲能力；4、能够熟练使用现代化教学工具。 工作经验：3年以上寿险营销工作经验，具备教学或培训经验者优先 最低学历：全日制大学本科 福利待遇：1、公司提供良好的办公硬环境。2、提供五险一金，体检，防暑降温费等。3、公司提供带薪培训。4、享有国家规定的法定假日及年假、婚假、产育假等制度。 公司地址：浙江省嘉兴市城东路108号 电子邮件：LIWENHUA@zj.e-chinalife或WUJIANPING@zj.e-chinalife 有意者请将个人简历发送到电子邮箱。 招聘截止: 2012年12月31日 友情提醒：使用资料烦请删除本页