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公司自2003年元月开始营运至今已十年，始终本着“民有民办和自主经营，自负盈亏”的原则，在各级政府和领导的关心和支持下，按照“文明、便捷、安全、舒适”的总体要求，深化改革，与时俱进，开拓创新，公司从小到大，不断发展。截止2013年元月，公司共有在册职工33人，拥有各类运营车辆31辆，运营线路4条，线路网长度公里，年总行驶里程万公里，年总客运量万人次。公交线路网基本覆盖城市中心城区的各个街道。现设办公室、财务室、安检室、维修室等4个管理部门。
锦涛公交是一个以经营城市客运公共汽车运输为主的服务型企业，随着城市建设的发展和人们出行的需要，锦涛公交以运营、安全、服务为中心，以“以客为尊，持续改进，增强乘客满意；以人为本，全员参与，提升服务品牌”为质量方针，努力创造以凝聚人心的“尊重、安全”为主题的企业文化，锦涛公交的全体员工为广大乘客提供了快捷高效的运营网络、清洁舒适的运营车辆、规范优质的文明服务。
十年来，公司在“用心服务”核心价值观的指导下，不断创新和优化服务，尝试着公益性与市场化相结合的运营模式，既能提供安全、方便、快捷、舒适的一流服务，又能按照市场运作、机制灵活、充满活力的公交。得到了社会各界的充分肯定。如今的锦涛公交，正在客运市场中稳步发展，努力实现社会效益和企业经济效益的“双赢”局面。
“满意没有终点站”。在今后的岁月里，锦涛公交将进一步开拓进取，坚持持续发展，继续按照现代化城市公共交通的标准，牢牢抓住优先发展城市公共交通的有利契机，紧紧围绕“公交优先，必须公交优秀”的经营理念，为实现“承载现代文明”的远大愿景而不断努力！
第二部分 岗位职责
一、经理岗位职责
1.主持公司全面工作，负责公司长远规划的设想及实施。
2.负责对外的一切联系工作。
3.负责公司的行政、业务、人事、财务管理等工作。
4.全面负责公司的安全工作，为公司的第一安全责任人，全面掌握公司的安全事务，决策重大安全事件。
5.做好公司员工的思想政治工作，开展职工业务培训，及时掌握公司职工的思想及业务状况。
6.定期主持召开公司职工大会，研究制定部署公司工作方针。
7.定期召开各管理人员会议，制定阶段工作计划。
8.对公司中存在的重大问题及时做出处理决定
9.完成上级交办的其它工作。
二、副经理岗位职责
1.协助经理处理公司的日常事务，对工作中发现的问题及时向经理汇报，协调员工之间的关系。
2.对公司安全工作负直接领导责任，主管公司的安全保卫工作。
3.深入了解各项安全工作的进行情况，对安全工作进行部署、检查，落实各项安全措施和责任制。定时或不定时的检查各项工作的落实情况，若发现问题及时通知整改并给予批评。
4.组织安检员对运营车辆进行安全工作的例行检查，包括每天出车前、收车后上地沟检查。
5.负责安全隐患排查工作，并及时提出整改意见和具体措施最后逐项落实整改情况。每次排查要有详细记录。
6.制定车辆维修计划，负责对车辆的维修和监督检查工作。负责安排车辆的年审、年检、二维工作及各类标签的发放工作。
7.负责材料的购买和保管工作，对各种零配件的出库、入库逐一进行登记，库内各种零配件排列有序。
8.负责处理公司安全保卫工作中的突发事件和交通
