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冠盛光电公司PE工程师职位说明书(18页).rar

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文本描述
公司名称
深圳市冠盛光电有限公司
文件编号
GS-PEGCS001-A0
页数
1/20
文件名称
岗位职责说明书
制定日期
2013-04-16
修订日期
岗位名称
PE工程师
岗位编号
PE-GS1202
部门名称
工程部
直接上接
主管、经理
直接下级
技术员
岗位目的
减少质量隐患,提高生产良品率,减少客户抱怨,提高成本控制。

岗位职责描述:
岗位职责
PE效率改善的最佳途径
PE主要分析技术
PE工程师工作内容:
PE应具备三个基本条件:
1熟悉生产工艺,2熟悉产品性能,3熟悉产品结构;
1.较强的分析能力2.良好的沟通能力3.懂得观察、分析工序能力的变化带来的结果,并迅速改善制程中存在的缺陷等;
三点观念:
1在工厂中对生产最熟悉的人,2生产过程中理论结合实际运用的最好的人;
3生产中任何事情都应在掌握中;
多领域专业知识:如需懂机械,电子,化工等越多当然效率会越高.
创新能力:一个合格的PE除了要具备一般的专业技能以外,还需在实践中摸索,沉淀专业技术,不断发展创新才能更好的服务于生产。

PE工作目标:1.质量要求,先于客人满意;2. 降低生产成本;3.为公司创造更高的经济效益;
PE工程师岗位的特殊性:
1.负责新产品的导入工作,协助研发部解决新产品存在的问题; 2.量产机种的SOP制作、维护及效率的提升优化; 3.制程异常问题点的分析\改善; 4.协助产线进行人员的教育训练; 5.新料件的承认、ECR的确认、发行;
1)换线或机种时首件机5PCS各测试站电气功能的担保分析;
2)新机种试产问题点的挖掘及试产资料的收集(yield cpk)以及对问题点的追踪;
3)新组件规格ECR的发行与追踪;
4)批量不良品的分析与改善;
5)材质不良反馈→QE→SQM→供货商;
6)维修技术员培训资料的收集以及测试站作业指导书的编写;
7)对所负责机种主要问题点的收集与分析以便于Yield的提升;
8)协助QE对OOBA出货端品质异常的处理;
9)协助FQE对客退电气不良品进行分析与改善;
10)直接与OFFICE R/D 商讨并进行实验,改善部分Model设计方面的缺陷.
PE岗位职业化特点: PE人只有不断寻求突破自己,成为综合性的人才
PE角色认知:
PE常用分析手法
☆ECRS分析原则,5W2H改善方法,WHY-WHY分析方法, 五大现象分析
程序分析的定义: 指工厂里从原材料至被制成成品这一连串的生产活动,对整个过程及个别过程进行分析改善的一种手法。

PE常用分析手法
程序分析目的:
程序分析基本原则
尽可能取消不必要的工序; 合并工序,减少搬运; 安排最佳的顺序; 使各工序尽可能经济化; 找出最经济的移动方法; 尽可能地减少在制品的贮存。

程序分析的技巧
★一个不忘----不忘动作经济原则;
★四大暗示----取消、合并、重排、简化;
★五大现象 ----作业、搬运、贮存、检验、等待;
★5W2H ----对目的、方法、人物、时间、地点进行提问。

★5 WHY----凡事都要问五个为什么
。。。