发展你的企业扩大盈利模式 “雷霆万军”增员方案 增员奖 持证奖 健康奖 被增员人如达成C1800元，则增员人获得增员辅导奖465元 增员辅导奖 1、执行时间：2013年4月1日——2013年5月31日 2、实施区域：全辖各四级机构 3、实施对象：方案执行期间所有在职营销员 4、具体方案内容： 增员人“步步为赢”奖 C人力奖励 非C人力奖励：被增员人达成健康奖励300元，持证再奖100元 1、执行时间：2013年4月1日——2013年9月30日。 2、实施区域：**中支营销条线 3、实施对象：方案实施期间签约新人（不含同业加盟直接任正式业务员及以上人员） 4、具体方案内容 在方案执行时间内入司的新人，根据新人入司后6个月内FYC达成、出勤及参加衔训情况，享受相应的新人财务支持政策。 新人FNA政策 新人FNA政策（续） 第一种：C人力(每周出勤5天人员) 新人在获得见习津贴期间，如出现下述情况，按下述标准进行见习津贴调整， 迟到：减少20元/次 缺勤：减少50元/次 衔训：未按规定参加衔训的，每次减少50元。 工作措施----人力发展（增员） 新人FNA政策（续） 第二种：非C人力(每周出勤2天人员) 新人在获得见习津贴期间，如出现下述情况，按下述标准进行见习津贴调整： 迟到：减少20元/次 缺勤：减少50元/次 衔训：未按规定参加衔训的，每次减少50元。