新人育成流程--跟随见习目的榜样作用身承多师利己利人效果言传身教，融入较快市场实作，增强信心参与度强，形成向心推动模式经理为主，安排教练采用自愿，方能关怀每周二次，降低负担操作方式一、观念教育跟随见习的好处相互扶持，同创前景人人参与，共同成长