第一章 总则
第一条 为规范分支机构营销员人员管理工作，为个人保险部门人员管理岗提供标准化操作流程，制定本细则。
第二条 本细则包括营销员招募、入司、考核、离职、福利保障、档案管理等操作流程。

第二章 新人招募及入司流程
第三条 招募的方式
（一）社会公开招募
1、营销服务部负责撰写公开招募报告和广告文稿。报告内容包括招募目的、方式，被招募人员的工作性质、基本保障、待遇以及招募预计费用等；广告文稿包括岗位名称、人数、被招募人员的基本条件、报名方式和时限等；
2、公开招募报告和广告文稿经营销服务部负责人审核，报上级机构个人保险部门和人事行政部审批，待批准后实施。
（二）设点招募：
1、有设点招募需求的营业单位或个人向所属营销服务部提出申请；
2、营销服务部审核批准后，登记并发放公司统一制作的展板、相关材料等招募工具；招募结束，要及时登记、收回招募工具。
（三）个人直接招募：通过营销员推荐。
第四条 被招募人员取得代理人资格证书，参加岗前培训合格，缴纳风险保证金及相关费用后，办理入司手续，营销服务部应收取以下材料：
（一） 《营销员信息登记表》
（二） 有效的《保险代理人资格证书》原件及复印件
（三） 入司健康声明、承诺书
（四） 学历证复印件
（五） 身份证复印件或相关证明复印件
（六） 近期免冠一寸照片4张
（七） 岗前培训结业证书
（八） 展业证书申请登记表
（九） 担保书
（十） 面谈记录表
（十一） 其他保险监管机构及公司要求的材料
第五条 营销服务部对收取材料进行审核，未通过审核（材料不齐或资格不符），退回所收材料，并要求被招募人员在材料准备完整后重新提交。
第六条 营销服务部向被招募人员发放空白代理合同（一式二份）。营业部经理负责组织营销员按时、按标准填写代理合同。营销服务部将填写合格的代理合同汇总后，按《个人保险代理合同》中的相关规定盖章。盖章后的代理合同由营销服务部和营销员各持一份。
第七条 营销服务部为被招募人员向行业协会申领《展业证书》，营销服务部在收到行业协会发放的《展业证书》编号后，将被招募人员信息录入营销员管理系统，并自动生成工号。由营销服务部为取得工号的营销员统一建立个人档案。
第八条 营销服务部将《展业证书》和《保险代理人资格证书》发给已签代理合同的营销员。

第三章 考核流程
第九条 营销员考核按《中国A保险股份有限公司营销员管理基本办法》（以下简称“基本法”）中相关规定执行。
第十条 分公司负责在营销员管理系统中对营销员进行考核。
第一节 行销专员考核流程