《青丽啤酒公司管理制度规定、作业流程、管理表格汇编》(88页).rar目　　　　　　　　录 1、2009年青丽啤酒企业文化……………………………………………………………　第2页 2、员工奖惩制度　…………………………………………………………………………第4页 3、员工上岗管理规定　……………………………………………………………………第6页 4、劳动考勤管理规定　……………………………………………………………………第12页 5、现场综合管理规定　……………………………………………………………………第18页 6、生产组织调度管理规定　………………………………………………………………第22页 7、员工培训管理规定　……………………………………………………………………第25页 8、采购管理规定　…………………………………………………………………………第34页 9、仓库物资与成品入出库管理规定　……………………………………………………第37页 10、办公设施与低值易耗品管理规定……………………………………………………第40页 11、安全生产管理规定……………………………………………………………………第44页 12、员工福利与补助管理规定……………………………………………………………第48页 13、车间安全生产管理规定………………………………………………………………第50页 14、费用报销管理规定……………………………………………………………………第51页 15、会议管理制度…………………………………………………………………………第53页 16、门卫管理规定…………………………………………………………………………第55页 17、宿舍管理规定…………………………………………………………………………第60页 18、食堂管理规定…………………………………………………………………………第62页 19、设备使用维护保养及维修管理规定…………………………………………………第63页 20、设备润滑技术要求……………………………………………………………………第67页 21、设备检查管理规定……………………………………………………………………第69页 22、设备备品备件管理规定………………………………………………………………第70页 23、设备选型论证验收安装试车管理规定………………………………………………第71页 24、事故应急处理预案……………………………………………………………………第76页 25、安全操作规程…………………………………………………………………………第82页 26、工厂工作流程图………………………………………………………………………第87页 青岛青丽啤酒有限公司企业文化 企业理念 企业宗旨：员工快乐、企业成长、造福社会 企业愿景：打造百年青丽，塑造强势品牌 ＆＃61618； 产品：高效、绿色、酿制完美口感　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＆＃61618； 产业：科技化、规模化 企业理念：事事进取　勇于创新　齐心协力　共同创业　共同分享 人才理念：重视人才、激励人才、宽容、培训人才、爱护人才 企业作风：研究分析到位，责任落实到位，贯彻执行到位，监督考核到位，奖励惩罚到位，沟通服务到位。 核心价值观：勤俭诚信，务实创新，最大限度的满足客户需要。 道德规范 忠于公司，热爱本职，尽职尽责，努力工作； 勤奋好学，精益求精，保证质量，提高效率； 文明礼貌，优质服务，谦虚谨慎，维护信誉； 团结互助，密切协作，关心集体，顾全大局； 遵纪守法，廉洁奉公，勤俭节约，艰苦奋斗； 坚持原则，内外有别，保守机密，慎之又慎