《2010年鑫元科工贸公司(黄金开采)培训计划书(附培训计划表)》(12页).rar 2010年度培训工作计划 一、现状与关健问题分析 陕西鑫元科工贸股份有限公司是中国黄金集团公司于2008年7月份通过股权并购接收的一家黄金矿山企业，并购后对企业原有职工进行了安置，安置后企业原有职工余161人在岗，为使企业经营尽快步入正轨，从2008年7月份起企业通过各种渠道新招收各类人员118人，人员招收渠道的多样化造成了人员素质的参差不齐，另外从其他企业调入的技术工人由于生产工艺的差异，也对技术的提高提出了新的挑战。经过一年多的加强培训与引导融合，在企业文化、企业凝聚力、职工文化素质、劳动技术素质等方面都有了很大程度的统一与提高，但与集团公司日新月异的发展要求仍存在着很大差距。 新年伊始在公司2010年工作会议中，经营层又提出了2010年公司新的工作目标：1、集团公司下达生产任务的顺利完成；2、选矿技术改造、