《青岛啤酒销售公司优秀员工职级晋级方案》(doc).rar 优秀员工半年度职位晋级方案 一、目的 为充分肯定员工工作业绩，调动员工工作积极性，加强对公司的认同感和归属感，提高公司员工晋级的公正性和激励性，规范员工晋级操作流程的合理性，经公司总经理办公会研究决定，组织开展优秀员工评选、职级晋级工作，特拟定本方案。 二、评选原则 1、职位晋级人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅； 2、职位晋级人选应能够获得多数员工的认同； 3、评选过程注重员工绩效记录的收集和验证； 4、评选保持各层级间的充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄； 5、评选参考本部门绩效状况、现部门员工职级分布等客观因素。 三、成立职位晋级员工评定小组 1、目的：成立评定小组是确保此次评选活动有序、合理开展的必要保障；同时为使评选获得各方认可、客观和公正的工作氛围，。 2、职位晋级评定小组由公司管理层及相关岗位组成： a)　公司领导2至4人 b)　各大区经理、职能部