一般意义上的工作满意度，通常是指某个人在组织内进行工作的过程中，对工作本身及其有关方面（包括工作环境、工作状态、工作方式、工作压力、挑战性、工作中的人际关系等等）有良性感受的心理状态。 比较流行和广泛使用的是美国著名人力资源管理公司Monster提出的六条价值标准：成功、独立、认同、支持、工作条件、人际关系。 中文名 工作满意度 外文名 Job satisfaction 衡量标准 成功、独立、认同、支持等 主要因素 工作满意度的维度；本栏目提供“工作满意度”相关专业资料、文档资料、专题分类资料下载。